本报讯 贾芳、记者吴天寿报道：近日，记者从市退役军人事务局获悉，为推动我市退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，在全国范围内中创特色、做探索，在全省作示范、勇争先，打造为退役军人服务的宜春模式，从1月1日开始，我市在退役军人事务系统学习推广“尊崇工作法”。
“尊崇工作法”是江西省在全省退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化的具体体现。主要内容是“七个一”，即：打造“一域一队伍”、建立“一人一台账”、落实“一家一对接”，组织“一周一活动”、开展“一月一堂课”、实施“一季一走访”、举办“一年一评选”，确保将“尊崇工作法”落实落地。
具体工作中，将严格落实国家有关政策规定，找准工作结合点和突破口，将权益维护、信息采集、社保接续、矛盾纠纷调解等相关职能工作做深做实，认真解决服务退役军人和其他优抚对象工作中的热点难题，真正让军人、退役军人和其他优抚对象满意。
据了解，学习推广“尊崇工作法”从今年1月1日开始，到2月29日全面落实，为期60天。3月全市退役军人事务系统全面开始实施“尊崇工作法”,确保落地生效。学习推广“尊崇工作法”主要分为宣传发动、组织实施、总结提高三个阶段进行。宣传发动阶段：通过开展组织动员，深入学习研讨，广泛宣传报道等，让广大退役军人事务系统干部弄懂弄通熟练“尊崇工作法”主要内容并熟练运用，让“尊崇工作法”在退役军人和其他优抚对象中深入人心、耳熟能详，也让社会公众知晓熟悉。组织实施阶段：结合今年工作计划，结合重点难点工作，以县级退役军人服务中心为重点，明确责任分工，夯实工作基础，坚持示范引领，开展调研督查，将“尊崇工作法”的主要内容落地落实落深落细。总结提高阶段：针对调研督查发现的问题，列出问题清单，分层级、分门类进行梳理归纳，认真研究整改措施，逐条逐项抓好整改落实，实行跟踪问效。要完善“尊崇工作法”工作机制，挖掘先进典型，总结工作做法，确保取得实实在在的效果。同时明确，各级退役军人事务工作领导小组办公室承担组织领导责任，领导小组办公室主要负责同志是第一责任人，切实解决学习推广过程中的实际问题。各级退役军人事务部门要指定分管负责同志，组织专门力量，完善工作机制，落实相关责任。
为确保学习推广“尊崇工作法”取得实效，市退役军人事务局成立了推动“尊崇工作法”的工作专班，工作专班按照项目化、时间表、责任人的方式，一天一调度、一周一通报、一月一评比、一季一点评、半年看变化、年终抓奖惩，切实将“尊崇工作法”落实落细。