2022年，新余市渝水区孔目江街道坚持稳中求进工作总基调，统筹做好“稳增长、强项目、促改革、优环境、惠民生、保稳定”各项工作，积极探索、大胆实践，以强化基层阵地建设为主导，突出品牌示范引领，形成全域化党建新格局。
“红色力量”引领基层治理。孔目江街道创新探索党建引领基层治理的社区治理途径，建立健全居民自治制度，打通社区治理的“任督二脉”，推进社区治理精细化、服务精品化发展。中山路社区世纪城小区成立了小区党支部，社区通过广泛动员，挖掘小区“潜力股”、发布“招募令”、招募“合伙人”，建立了“小区党支部+党小组+楼栋长”的治理模式，充分发挥小区党员先锋模范作用，将党旗插在小区、堡垒建在小区，畅通城市基层“毛细血管”。搭建党群干群共建共治“议事平台”，通过召开共治议事会、联席会、调解会等进行协商议事，组织居民积极参与小区事务管理，实现自我服务和自我管理。“红色力量”助力小区治理实现了由“群龙无首”“简单粗放”到“核心引领”“精准精细”的转变，居民有了“主心骨”，小区治理品质得到显著提升。
“红色网格”激发服务“活水”。为充分发挥党建先锋模范作用，孔目江街道党工委庄严吹响党员“亮身份、做表率、聚合力”集结号，号召全体党员牢记共产党员第一身份，深入践行“我为群众办实事”实践活动。新苑社区坚持把网格化管理作为创文创卫的着力点和市域社会治理现代化的突破口，构建了“街道网格管理中心—社区网格长—专职网格员—小区楼栋长—小区单元长”5级网格管理体系，按照抓深抓长、落实落细的网格工作总思路，强化党建引领“保障”，夯实网格治理“根基”，提升管理服务“内涵”，激发服务机制“一池活水”，将网格服务管理触角向一线延伸。
“红色物业”赢得“五民五心”。孔目江街道党工委以“作示范、勇争先”为目标，引领物业服务管理有效融入基层治理，以“五民五心”工作机制推动落实具体措施，极力构建“五心引领红色小区 筑梦打造爱心家园”的红色物业新格局。2022年9月，北苑社区立足北湖花苑小区实际，成立了三支志愿服务队伍（在职党员回归志愿服务队伍、敲门嫂志愿服务队伍、爱心志愿服务队），选好了小区的“主心骨”，让组织力进一步从社区下沉到小区，打造北湖花苑小区“五心筑梦”品牌，管好了居民家门口的事。（刘艺敏 李伟供稿）