创业孵化基地是推进全民创业一项重要载体，近年来，新余市渝水区将创业带动就业作为发展就业工作的实施重点，加大宣传引导力度，落实各项扶持政策，大力建设创业孵化基地，通过创业带动就业释放倍增效应。2022年，江西立木企业发展集团被认定为省级创业孵化基地，江西榴花餐饮文化管理有限公司被认定为市级创业孵化基地。截止到目前，全区建有省级创业孵化基地2家，市级孵化基地1家，区级孵化基地2家，累计入孵企业达到120家，吸纳带动就业1233人。
完善原有的实施办法并出台了《渝水区创业孵化基地认定管理办法》。《办法》规范了创业孵化基地必须具备的功能，对创业孵化基地的认定条件及申请程序做了详细说明，明确了在场地、水电、税费、奖补、用工、培训等方面的扶持政策，为创业孵化基地的管理提供了有力的文件依据。
对已有的创业孵化基地实施考核评估。定期和不定期实地考察创业孵化基地，做到对孵化对象运营情况实施动态监测，准确掌握创业孵化基地的真实情况，保障了创业孵化基地内的孵化对象得到及时有效的创业相关服务。
支持创业孵化基地建设提升孵化成功率。渝水区就创中心充分落实优惠扶持政策，为符合条件的孵化基地落实创业孵化基地建设补贴，为孵化期内的入驻企业落实房租补贴、水电费补贴和物业管理补贴，先后为孵化项目发放建设补贴90万元，各项运行费补贴共计101.025万元,大大降低了入孵企业在日常的运行成本。
加强与孵化基地业务合作关系。依托孵化基地在设施、师资、服务等方面的优势资源，大力开展电子商务、创业培训等培训业务。渝水区人社部门制定培训考核标准，并根据孵化基地完成培训情况给予相关培训补贴。业务合作既让孵化基地有盈利来维持发展，也能高质量完成人社部门的民生工程任务，从而通过“政企合作”实现“政企共赢”。2022年，全区孵化基地共开展网络创业培训60人，创业培训180人，企业职工岗位培训29人。
定期在孵化基地开展创贷政策宣传座谈会。对符合条件的入孵小微企业，在贷前调查、资金审批等方面都予以优先考虑，为入孵企业送去“及时雨”，帮助他们解决了创业资金难题。截止到目前，全区先后扶持入孵企业12家，发放创业担保贷款970多万元。（邹三根 供稿）