为贯彻落实十九届五中全会精神，切实做好应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生登记、帮扶就业工作。11月28日，新余市开展了全国人力资源市场高校毕业生就业服务周新余“线上线下”招聘活动，本次活动参会企业66家，提供毕业生就业岗位1248个，吸引了2100余名青年才俊进行求职洽谈，用工企业收应聘简历1209份，达成初步意向136人。
江西赣中人才市场坚持在“服务”两个字上做文章，构建平台建“群”、现场建“会”、网上建 “桥”的“三位一体”服务体系，多措并举推动毕业生就业工作走深走实。
平台建“群”，用好新媒体 “基石”
“招聘云英会，求职零距离”、“落实政策促就业，强化服务助成功。”通过江西新余人才网、人才网微信公众号反复宣传本次活动周的主要内容，提高群众的知晓率。
宣传发动是工作开展的“启动键”。为提高广大往应届毕业生的信任度、参与度，人才市场多渠道、多手段广泛宣传动员，线上利用网络新媒体平台，在公众号、周六“云”聘会平台群、工作群、朋友圈进行活动推广、信息发布，为本次活动周的顺利实施创造了良好的氛围。
现场建“会”，做好就业“服务员”
“您好!我们是江西赣中人才市场的工作人员，这是我们马上要举办的毕业生就业服务周邀请函。”为使更多不同行业的企业都参与到本次服务周活动，会前上门拜访、耐心细致与企业人事负责人沟通, 争取获得企业的支持，工作人员克服时间紧，任务重，临近年底等众多困难，采取“走出去，请进来”的服务方式，积极主动邀请企业参会，把毕业生简历带到活动平台，架设就业沟通服务直通“金桥”。
网上建“桥”，搭建就业“云”通道
为有效提高服务周就业服务效果，赣中人才市场做到收一份简历、推荐一个人，落实一个人，充分利用江西新余人才网、现场招聘会、周六“云”聘会、人才网微信公众号等就业服务平台，线上线下齐“用心”，做到精准服务，确保供求双方齐满意。（江西赣中人才市场 王佳 供稿）
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