讯（龚敏华 记者 傅志刚）近期，江西省国资国企改革专刊通报《驻赣央企退休人员社会化管理工作进展情况》，新余市退休人员社会化管理工作成效显著，其中渝水区档案移交情况、党组织关系、社会管理服务职能三项指标完成比均为100%，并于9月底率先全面完成19家驻区国企协议签订和实质性移交工作，共移交退休人员3935人，移交档案4337份，移交党员836名，涉及退休人员活动场所1609.5平方，整体进度位居全省前列。
（渝水区国资局 供图）做好国企退休人员社会化管理工作是深化国有企业改革，确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果的重要举措。自该工作开展以来，新余市渝水区创新工作模式，率先推出“四到位、两主动、一集中的”工作措施，即按照“职能移交到位”“档案资料移交到位”“党组织关系移交到位”“专用资产移交到位”、央企主动与区国资局对接、区直责任部门主动与央企对接、实施集中签约的工作方式，确保了移交工作按照省政府要求和时间节点平稳有序推进。
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