近年来，抚州金溪县黄通乡以党建为引领，用乡愁作纽带，实施“三四五”工作法，激发乡贤活力、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，助力乡村全面振兴。
健全“三个机制”引乡贤
黄通乡党委不断加强乡贤工作体制机制建设，吸引金凤回巢，助推家乡发展。健全乡贤工作组织机制，建立由乡党委书记任组长的乡贤工作领导小组，构建“内外+上下”联通模式，打造全方位的乡贤组织网络。对内成立乡贤理事会，对外建立“黄通乡人才党支部”，发展培育致富“带头人”，聚贤纳才。同时，利用微信平台组建“黄通籍乡贤群”，线下定期组织“乡贤大会”，形成分层次、广覆盖、多样化的乡贤网络。健全乡贤动态管理机制，全面排查全乡各村“品德良好、成就突出、群众认同”的“贤人、能人、牛人”，按照单独建档、专人跟踪、掌握信息、随时调整的工作机制，建立覆盖全乡、信息完备、动态更新的乡贤信息库。目前已有148名乡贤入库，涵盖各个领域。健全乡贤联络服务机制，落实乡主要领导点对点联系、班子成员包村结对制度，加强乡贤联络服务。同时，利用春节、清明、中秋等节日，邀请乡贤代表召开乡贤大会，定期为其提供生产生活指南、招商引资项目、惠农政策咨询等方面服务，充分发挥政策叠加效应，激发其内生动力，反哺支持乡村建设。此外，通过颁发乡贤荣誉证书、赠挂“乡贤之家”牌匾、张贴乡贤榜等多种形式，激发乡贤助推家乡发展的意愿和担当。
发挥“四员作用”谋发展
引导乡贤担任“四员”，发挥其在黄通建设中的主人翁精神和生力军担当。担当富裕乡村谋划员，充分发挥乡贤文化层次相对较高、政策理解能力相对较强、经济发展本领相对较高等优势，定期召开乡贤协商会、乡贤恳谈会、乡贤议事会、意见征询会等，探索建立重大事项乡贤征询制度，畅通乡贤参与中心工作、服务民生实事的渠道和途径。担当美丽乡村宣传员，利用乡贤在各个领域的影响力，组织其积极宣传党委、政府实施乡村振兴的各项发展战略，特别是做好“黄通四宝”（野生有机茶、食用菌菇、优质水稻、“为谁甜”土蜂蜜）的宣传推介工作，以贤引贤，不断争取项目、资金、政策落地黄通。担当和谐乡村调解员，引导乡贤发挥技能专长，开创群众办事、矛盾调解、信息咨询、致富求助的村民自治新模式，化解基层矛盾、促进邻里和睦，为乡村治理作出积极贡献。担当文明乡村建设员，倡导乡贤以言传身教垂范乡里、涵育乡风文明，鼓励乡贤在秀美黄通建设、平安创建、生态环境保护、集体经济发展等重点工作中争当先行者、宣传者和监督者，进一步提高村民集体意识、环保意识，推动崇德向善蔚然成风。
实现“五大转变”促振兴
按照“党建引领、政府主导、乡贤助力、群众参与”的工作思路，突出解决制约难题，实现“五大转变”，助推乡村全面振兴。
集体经济由“消薄”向“强村”转变。集聚乡贤力量，做优做强野生有机茶加工、食用菌菇种植、“为谁甜”土蜂蜜养殖、优质水稻种植等产业，目前全乡有1个村村集体经济收入突破50万元、6个村村集体经济收入突破10万元。牵线搭桥，促成县农商银行与黄通乡人民政府、乡贤理事会签订金融服务乡村振兴战略合作协议，为乡贤返乡创业、投身乡村振兴提供资金支持和贷款优惠政策。
人才力量由“走出去”向“引回来”转变。以造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍为目标，大力开展“乡贤回归”工程。在村级组织换届前，通过调查摸底、座谈走访等方式建立后备干部信息库，鼓励和引导符合条件的农村致富能手、外出经商能人通过依法选举加入村干部队伍。目前已有1名在外经商人士回村担任村党支部书记，7名后备干部进入基层组织蓄水池，给村级发展带来新的动力。
乡村文化由“式微”向“繁荣”转变。培育和发展乡贤文化，使其成为弘扬优秀道德文化、培育文明乡风的有效载体。4月初，在各乡贤的支持下，该乡募集资金70余万元，积极推进“党建+乡贤”文化园项目建设，在营造浓厚爱国爱党宣传氛围的同时，对乡贤先进人物、典型事迹进行全方位宣传，形成“社会热爱乡贤、乡贤关爱家乡”的良好氛围。
生态环境由“整洁”向“秀美”转变。发挥乡贤的号召力与感染力，在拆违拆临、环境整治等工作中积极协调，推动建设宜居利居、生态秀美的“山水黄通”。
公益事业由“幕后”向“台前”转变。政府搭建舞台，广大乡贤积极投入乡村公益事业。疫情期间，9名乡贤自发出钱出力，带头捐赠物资4万余元，并积极参与家乡疫情防控监测点值班值守工作，守住关口。今年以来，在村级党组织的带领下，全乡乡贤累计帮助调解矛盾纠纷290件次，解决困难群众突发问题320件次。（周继红 肖瑶）
火币网