快看！ 离岗创业档案工资可按规调整

文／全媒体记者章娜 实习生黄宋宇 涂雨晴 彭觉浅     中国江西网讯 近日，南昌出台新政鼓励专业技术人员创新创业，引发广大事业单位工作人员的关注。8月12日，针对新政策的关注点，南昌人社部门给予了最权威的解答。

    离岗创业档案工资可按国家规定正常调整

    事业单位专业技术人员离岗创新创业期间在原单位工资待遇如何发放，是许多人关注的焦点。

    对此，南昌人社局有关工作人员介绍，离岗创业人员离岗期间，原单位停发各项工资福利待遇，年度考核合格的，其档案工资可按国家规定正常调整。

    到企业挂职或者参与项目合作时可在企业或项目合作单位领取薪酬么？该人士指出，专业技术人员原则上不能在挂职企业或项目合作单位领取薪酬。个人按照有关规定在挂职企业或项目合作单位获得的其他报酬，应当全额上缴原单位，由原单位根据实际情况给予适当奖励。

    社保单位承担部分由个人和原单位协商解决

    南昌市人社局有关人士介绍，离岗创业人员离岗期间依法继续在原单位参加社会保险，个人承担部分由本人缴纳至原单位并由原单位代缴，单位承担部分由个人和原单位协商解决；创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇；离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定；达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

    完成本职工作可去与本单位业务相近企业兼职

    专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，合作期满了怎么办？人社部门表示，合作期满，专业技术人员应返回原单位，单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

    专业技术人员兼职创新或者在职创办科技型企业应满足什么条件？事业单位专业技术人员在保证履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，可到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者依法利用与本人从事专业相关的科技成果在职创办企业。（江南都市 报）