万年讯 万年县高度重视帮扶工作，坚持严管与厚爱相结合，从科学选派、强化考核、加大保障、选树典型等方面,不断加强驻村工作队建设，让280余名扶贫干部驻村更“助村”，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。
万年县突出用好考核指挥棒，激发驻村干部工作积极性。今年年初由县委组织部会同县纪委、人社局、扶贫办、各乡镇组成12个考核组，对万年县派单位结对帮扶情况及驻村干部履职情况进行了年度考核。对考核等次为优秀的驻村干部以及考核等次为“好”的结对帮扶单位进行了全县表彰，并颁发了荣誉证书和奖牌；对考核等次为“基本称职”以下的驻村干部及考核等次为“差”的结对帮扶单位，进行全县通报批评。同时，万年县制定《县驻村工作领导小组办公室每月督导方案》，以常态式、交叉式、随机式督导强化日常监督，严肃工作纪律。从7月份开始，万年县组织部组成了4个督导组，每周不定时对全县各驻村工作队在岗在位、吃住在村、履职情况进行督查，并将每月督查情况由县驻村工作领导小组进行通报。组织开展各类培训，加大对驻村干部的业务指导力度，不断提升业务水平和综合素质，确保驻村干部能切实有效地帮助所驻村解决实际问题。
万年县同步做好基础保障，解决驻村干部后顾之忧。印制下发《万年县驻村第一书记和驻村工作队选派管理实施细则》，要求选派单位按规定落实驻村干部生活补助、交通补助费。今年年初，按照每个驻村工作队发放1000元的标准对130个驻村工作队进行了集中走访，每年还安排驻村干部进行体检、办理人身意外伤害保险等。同时，做好监督，督促各选派单位加大对驻村干部的关心、支持和重视，为驻村干部下得去、待得住、干得实提供坚实支撑。
(胡钱伟 王国杨)