讯 记者万里庆报道：4日，记者从南昌“人才新政”配套实施细则新闻通气会上获悉，
据介绍，南昌市产业紧缺急需人才支持计划是指南昌市在汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等重点产业领域，采取特殊支持的方式，到2022年，引进和培养1000名紧缺急需人才，其中，引进700名，培养300名。围绕重点产业、重要领域、重大工程，每年引进的产业紧缺急需人才，根据人才类别和紧缺急需程度分别给予每人50万元、40万元、30万元、20万元奖励补贴；培育的产业紧缺急需人才根据实际支持，最高给予每人20万元的培养经费。
市人社局每年定期在各类媒体上发布公告，集中组织南昌市产业紧缺急需人才支持计划人选的申报认定工作。 在人才培养方面，南昌市将分三个层次选拔和培养，培养周期一般为三年。第一层次：50名，能跟踪国内外科技前沿，具有较强技术突破能力，能引领产业创新发展的紧缺急需人才。2018年选拔，培养周期为2019年——2021年。第二层次：100名，具有较高学术技术造诣，能支撑南昌市产业发展和科技创新的紧缺急需人才。2018年选拔，培养周期为2019年——2021年。第三层次：150名，优秀专业技术骨干型紧缺急需人才。2019年选拔，培养周期为2020年——2022年。市财政局将对入选培养计划的人选，根据实际支出给予最高20万元培养经费。