本报黎川讯 （特约记者吴细兰）“你干不了重体力活，鸿力达公司的这几个招聘岗位都挺适合你，每月工资也能达到3000元，可以去试试。”近日，在黎川县德胜镇德胜村村民刘小华家里，镇干部龚子超利用下乡防疫的契机，为她提供就业信息。在新冠肺炎疫情防控期间，为有效减少人员聚集，保障企业及求职人员复工复产，黎川县通过推广线上就业服务、乡镇干部送岗位上门等形式，实现“线上招聘不停歇，就业服务不打烊”。
该县积极搭建网上供需服务平台，推行“不见面”就业服务，充分利用“黎川发布”“黎川县公共就业人才服务局”“黎川微友圈”等微信公众号以及微信群等，发布就业政策、企业招聘信息。同时，在园区入口空旷处设立咨询台，自2月18日起，每天安排两名工作人员发放招工简章，为求职人员现场解答招工信息和政策。此外，该县还抓住疫情期间不少农民工滞留家中这一实际，充分发挥乡镇干部、驻村连心小分队的作用，利用下村开展防疫工作的机会，带着招工宣传手册，向各村返乡农民工提供就业信息，将岗位送到群众家门口。推出贫困户就业奖励政策，每介绍一名贫困户到工业园区企业务工且为2020年新增员工的，奖励招工主体200元。
据悉，该县已为50多家企业发送2600多个招聘岗位的相关信息，并帮助600余名农民工在园区企业实现就业。