本报崇义讯 （记者骆辉 通讯员余怀敏）12月23日，恰逢冬至，黄诗铭一早便来到自己管护的林地路口，提醒村民扫墓时不要野外用火，以免发生森林火灾。黄诗铭是崇义县横水镇三坑村的贫困户，今年10月，村里考虑他熟悉山场，为其安排了护林员公益岗位，每月可拿到860元收入。
近年来，崇义县整合县域资源，大力开发就业扶贫公益岗位，探索“因事设岗、因岗选人，乡镇统筹、村级管理，补贴提标、考核从严，内部指导、外部监督”的管理模式，积极保障贫困劳动力就业，促进贫困家庭增收。针对“年龄偏大、无技能、弱劳力、无资本、有负担无法外出就业”的贫困人口，该县结合美丽乡村建设、人居环境整治等，开发“轻便体力、门槛较低、长期需求、就地就近”的公益岗位1760个，按照“有就业能力且有就业意愿的贫困家庭至少有1名劳动力就业”等原则，通过村民代表会议拟定公益岗位选聘对象，经村公示、乡镇审核、县人社局备案等程序，由乡镇与选聘对象签订协议，明确岗位职责任务，安排贫困劳动力上岗就业。