1月6日，记者从省政府新闻办、省人社厅联合召开的江西省稳就业三年行动计划新闻发布会上获悉，今年的就业形势将是近年来最为复杂、最为严峻的一年。我省研究提出了稳就业的24条政策措施，印发了《江西省稳就业三年行动计划（2020-2022年）》（简称《行动计划》），进一步丰富了我省稳就业的“工具箱”，打造了积极就业政策的“升级版”。
文/ 江南都市报全媒体记者章娜 实习生王壮壮 罗敏
我省今年的就业形势复杂严峻
去年新增就业好于预期，到2019年11月底，全省城镇新增就业51.87万人，完成年计划的115%；城镇失业人员再就业17.31万人，完成年计划的115%。创业带动就业效果好：2019年1-11月，全省新增发放创业担保贷款152.5亿元，完成年计划的138.6%，直接扶持个人创业10.8万人次。
综合调研监测和各方信息，今年的就业形势将是近年来最为复杂、最为严峻的一年。省人社厅会同省发展改革委、省财政厅等19个部门，结合我省实际，在实地调研、深入论证的基础上，坚持问题导向、综合施策、务实管用的原则，研究提出了稳就业的24条政策措施。在广泛征求意见基础上，经省政府同意于近日正式印发。总的来看，《行动计划》进一步丰富了我省稳就业的“工具箱”，打造了积极就业政策的“升级版”，是指导当前及今后一个时期我省稳就业的纲领性文件。
实施《行动计划》缓解就业矛盾
据介绍， 通过实施《行动计划》，全省就业规模稳步扩大，就业质量持续提升，就业结构性矛盾逐步缓解。三年全省城镇新增就业135万人以上,组织3万名以上青年参加就业见习，城镇登记失业率控制在4.5%以内，发放创业担保贷款350亿元，开展各类补贴性职业技能培训100万人次以上。
根据《行动计划》，在高校毕业生社保补贴方面，对小微企业和家庭服务业企业招用的，补贴对象由毕业年度高校毕业生拓展至离校2年内未就业高校毕业生；对灵活就业的，补贴对象由离校1年内未就业高校毕业生扩大至离校2年内未就业高校毕业；推进充分就业社区建设方面首次明确给予资金奖补支持，其中国家级给予5万元一次性奖补，省级给予2万元一次性奖补。同时，我省将建立公共就业创业信息公开发布制度，公开发布用人单位需求信息、国有企业公开招聘信息、公益性岗位信息、职业（工种）工资指导价位等，保障劳动者平等获取就业创业信息权利；支持行业协会、基层就业服务平台、人力资源机构搭建各类用工调剂平台，平台建设扶持可纳入就业创业服务补贴范围。