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抚州市公务员遴选五大变化：扩大范围 放宽年龄 降低比例 缩短试用 强化审核
中国江西网-抚州头条讯 张春荣报道：2017年，抚州市纪委、市委农工部、市委政研室（改革办）等40家市直单位提供遴选职位70个。市委组织部、市人社局结合近年来遴选工作经验和遴选单位反馈情况，今年有以下几点变化。
一是扩大了报考范围。将报考人员的范围，扩大到抚州市外的县(市、区)及以下机关(单位)中抚州籍或者配偶在抚州市本级机关(事业)单位工作的公务员或事业单位人员，以解决外地人员回家乡工作和夫妻分居问题。
二是规范了年龄设置。参照国家和省里遴选做法，放宽了年龄限制，由原来的35周岁以下放宽到40周岁以下，拓展了选拔范围。
三是降低了最低开考比例。鉴于去年多个岗位未满开考比例而取消遴选计划的实际，今年将最低开考比例由去年5:1降为3:1。
四是缩短了遴选试用期时间。试用期由去年的3个月缩短为1个月。考察公示结束后，用人单位根据人岗相适原则，择优确定拟遴选人员，进一步简化了遴选程序，提高了遴选效率。
五是强化人事档案审核。各遴选单位对考察对象的人事档案进行严格审查，重点审核“三龄二历一身份”，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
截至6月8日，公务员遴选报名环节已初步结束，笔试安排在6月24日进行。
- 日期：2020-01-17