/宜春头条客户端讯 刘韵璇报道：邮储银行宜春南路支行捷报频传：截至2020年3月24日，存款余额突破5亿大关，达到50012万元，比年初新增3673万元，这是邮储银行宜春市分行营业部首个突破5亿大关的二级支行。今年以来，邮储银行宜春南路支行牢牢把握契机，未雨绸缪、抢先抓早，立足“稳存增存”做文章，组织做好存款旺季营销工作。
提高思想认识，树立“存款立行”理念。邮储银行宜春市分行营业部充分认识储蓄存款对全行发展的重要意义，通过进行每日余额通报，督促辖内各网点完成跨赛任务。宜春南路支行搬迁新址后面临周边住户拆迁、附近交通要道封闭等诸多困难，但是支行及时制定存款考核激励办法，合理配置相关资源，加大揽存争储力度，扎实推进存款营销工作。支行负责人第一时间将上级行有关存款营销工作要求和会议精神传达到每位员工，使每位员工明确全行经营目标，并详细制定本行营销活动方案，做到目标任务明确，具体责任到人。支行全员全力以赴，夯实了业务发展基础。
优化客户结构，活动提升贡献度。宜春南路支行结合工作实际，寻求以拓展客户群体为突破口，积极开展各项营销活动，有效拓展新增客户群体，有力营销和维护了中高端客户。今年2月，随着宜春疫情防控措施不断升级，居家隔离人员越来越多。宜春南路支行提供延伸金融服务，从客户生活服务细节着手，贴心为出门买菜不便的客户开展送“爱心菜”活动。通过该举动受到了客户的一致认可和高度赞扬，让客户在这次疫情危机中真真切切感受到“邮储温暖”。宜春南路支行对客户进行细致沟通与精心维护，以客户带客户，推动客户群体的发展壮大，使客户“走进来，留下来”，不断夯实了存款业务基础。
强化实时监测，考核激励做到位。宜春南路支行高度关注储蓄存款变动情况，摸清存款余额波动来源，跟踪资金去向，利用每日晨会进行交流讨论，提高存款营销主动性和针对性。要求临柜人员以柜面为阵地，大堂经理以厅堂为平台，理财经理依托客户营销系统，“八仙过海，各显神通”。完善绩效考核制度，制定支行跨赛考核方案，实行“多劳多得”分配原则，充分调动了全员增存揽存的积极性，进一步推动支行存款的节节攀升。
突出主动营销，外部拓户显威力。加快外部营销拓展，整合营销资源，做大做实客户群体。去年迁新址后，支行响应市分行、营业部工作要求，大力发展邮惠付业务，为客户沉淀资金提供了有利条件，也为支行旺季业务发展奠定了良好的基础。