/宜春头条客户端讯 刘梅兰报道：为坚决打赢疫情防控阻击战，做好疫情期间贫困劳动力就业工作，袁州区人社局按照“核准对象，摸清原因，精准施策，全部安置”的原则，精准掌握贫困劳动力就业信息“大底盘”，强化分类指导和精准帮扶，确保受疫情影响未返岗就业的贫困劳动力全部实现就业。
精准数据比对。该局将人社系统数据与区扶贫办的数据进行精准比对，比对显示全区共有3655名建档立卡贫困劳动力因疫情等因素影响，未实现就业。
开展调查摸底。一是对建档立卡贫困劳动力进行摸底。根据比对结果，该局于3月21日下发了《关于做好未就业贫困劳动力就业帮扶工作的紧急通知》(袁就字〔2020〕4号)，要求各乡镇、街道针对3655名未就业建档立卡贫困劳动力进行摸底调查，经调查统计，3655名建档立卡贫困劳动力，已就业1931人，其中，区外务工589人、园区和中心城区务工1089人、本地临工短工148人、扶贫专岗安置79人、就业扶贫车间(基地)就业26人；暂未就业1724人，其中，有培训愿望和需求25人，无就业意愿的980人，因病因残未就业44人，在家照顾老人、小孩146人，原在本地打临工69人，因疫情未返岗172人，因主观原因未就业216人，在家务农97人。二是对企业用工需求进行摸底。该局第一时间成立用工服务群，对园区企业进行认真的用工需求摸底，收集了170家企业近3200多个工作岗位，建立就业岗位信息库。
加大宣传力度。为使贫困劳动力能及时掌握最新的企业用工信息，该局通过“线上宣传+线下推广”模式广泛宣传用工信息，印发《袁州招聘》10万份。同时，通过微信工作群、微信公众号、APP等媒介集中发布岗位信息，引导和推荐贫困劳动力零距离衔接就业、兴趣择业。
举办系列招聘会。疫情期间，该局开展丰富多彩的系列招聘活动，促进劳动者就地就近就业。一是举办2020年“春季网络招聘”、“春风行动暨就业援助月”“网络直播”等线上招聘服务活动；二是开展送岗下乡活动，目前已在新访、南庙、辽市、慈化等地开展9场线下乡镇小型专场招聘会；三是由乡镇、街道组织务工人员用专车“点对点”送到园区企业，进行实地面试，实行现场签约。通过以上多种举措，共成功为企业输送3000余人,其中,建档立卡贫困劳动力52人。
“点对点”送岗服务。该局动态发布各地开工情况、用工需求、返岗要求，与东莞市建立了“点对点”输出人员外出务工机制，联合市局开通了务工人员返岗复工直通车，截至目前，已护送36名外出务工人员到东莞。
开发扶贫专岗。该局在2019年开发的1586名就业扶贫专岗基础上，安排财政专项扶贫资金76.08万元新增疫情防控临时性公益性岗位634个，岗位补贴每人每月600元；同时，通过就业专项资金在村(社区)新开发保洁、水库管理员等贫困劳动力就业扶贫专岗600多个，每人每月200-800元。
出台激励机制。该局积极贯彻落实市人民政府印发《关于应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作若干政策措施的通知》(宜府办字[2020]19号)文件精神，对开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，按规定落实每吸纳1名劳动者就业给予1000元标准的一次性吸纳就业补贴。并及时出台了《关于给予帮助园区企业招工补贴》的奖励政策，明确了乡镇(街道)、村(社区)招工奖励，凡介绍建档立卡贫困劳动力到园区企业稳定就业满2个月以上，每引进一人，给予乡镇(街道)、村(社区)700元奖励。
据统计,目前全区已有12645名贫困劳动力上岗就业，返岗就业率达到100%，63个扶贫车间已全部复工复产,发放扶贫车间“以工代训”补贴资金72.18万元。