2020年秋季，新余市学校实行错峰开学，在城区学校就读的学生和家长们惊喜地发现，不再拥挤的教室敞亮多了。市四中初一年级共招录学生2040人，开设班级38个，平均每班53.6人，以往常见的七八十人的班额一去不复返，大班额问题得到有效化解。作为城区热门学校，市四中班额成功“瘦身”，正是新余市积极化解大校额大班额难题，努力实现教育“大变样”的一个缩影。
近年来，市委、市政府持续加大教育投入，把中心城区最好的地块投入到改善教育民生当中。在2019年增加11950个学位的基础上，2020年全市又实施化解大校额大班额项目28个，计划总投资21.88亿元，可新增义务教育学位49840个。今年秋季，高新一中、北湖学校、仙女湖一小、仙女湖三小等4所新学校正式招生，高新一小、二小、三小扩建工程全面完成，市五中、新钢一小、市逸夫小学综合教学楼投入使用，共新增学位14950个。除了新建学校、扩建教学楼，新余市还试行集团化办学，推动市一中与高新一中组成教育集团。今年秋季，高新一中共招收初一新生1200多人，极大地分流了市一中学生。
有效化解大班额是推进教育大变样的一项重大攻坚战。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统紧紧围绕市委“四年大变样”战略部署，统筹疫情防控和教育教学工作并取得显著成绩，多项工作得到省市领导和社会各界的高度肯定，教育大变样交出满意考卷。
“小荷工程”全面覆盖。“小荷工程”在去年成功试点的基础上，今年覆盖了全市63所农村学校，让12346名农村学生吃上了营养餐、洗上了热水澡、穿上了干净衣。新华网、中国教育报等多家媒体进行重点报道，社会反响强烈。
“水花行动”深入开展。今年暑期全市有1.7万余名四年级学生通过水花行动掌握游泳技能，学会自救本领。此项工作得到省委常委、政法委书记尹建业的高度评价，平安江西建设领导小组办公室专门发出通报要求各设区市学习借鉴新余市的做法。
疫情防控卓有成效。在全省实现了“六个率先”：率先在全省启动线上教学；率先开展全流程、全要素复学应急演练；率先建立复学平台开展健康监测；率先编写系列疫情防控宣传资料；率先压实家庭责任，前移防疫关口；率先建立测温及人脸识别系统。
校园更加和谐稳定。成立了新余市校园矛盾纠纷人民调解委员会，与市医调委合署办公，进一步规范校园矛盾纠纷调处化解工作秩序，确保校园和谐稳定。敢于碰真较硬，一些多年得不到解决的问题，比如市一中西门围墙问题、市二中消防通道问题、市三中家属区与校园隔离问题、校园周边噪音问题等得到了妥善解决。
高考成绩快速回升。今年7月底，省教育工委、省教育厅发来感谢信，感谢市委、市政府以最高标准、最高要求组织好疫情防控和普通高考工作，实现了“健康考试、公平考试、平稳考试、温馨考试、诚信考试”目标。今年新余市普通高考一本上线率较去年增长2.76%，录取北大清华5人，较去年均有大幅提升，全市高考成绩呈现出喜人态势。
教育成绩的取得，得益于干部教师精气神大变样。今年以来，市教育局党委切实在建立健全激励机制上下功夫，引导广大干部职工把主要精力用到履职尽责、谋划创新、干事创业上来。实行科室日常工作周报制、亮点工作月报制度，对局机关各科室每周日常工作、每月亮点工作进行通报，通过比工作、晒亮点，有力推动工作提质增效。每月定期召开工作例会，局主要领导亲自调度教育大变样各项重点工作任务，听取科室负责人汇报并进行点评，着力推动各项工作落实落地。开设科长论坛，每月安排各科室负责人轮流开讲，着力提升中层干部理论素养和政策水平。树立正确用人导向，通过看表现、看业绩、看公认、看品行“四看”，把真正想干事、能干事、干成事的优秀干部用到关键岗位上来。一系列扎实举措提振了干部队伍精气神，推动广大干部教师朝着教育大变样的目标加速奔跑。