/新余头条客户端讯 记者朱辉报道:3月2日下午,新余市人民政府新闻办、新余市新冠肺炎疫情防控应急指挥部充分利用“学习强国”视频会议平台联合举行第6场新闻发布会,介绍新余市新冠肺炎疫情防控工作的最新进展情况。
据新闻发言人介绍,截至2020年3月1日24时,新余市累计报告确诊病例130例、出院病例121例、治愈率达到93.07%,居全省前列,连续11天无新增确诊病例;水西卫生院临时救治点医务人员撤离休整,新余市疫情防控工作取得阶段性成效。
新闻发言人强调,虽然目前疫情防控形势呈积极向好的态势,但是广大市民仍然需要始终保持清醒头脑,零增长不表示可以高枕无忧。现阶段,随着企业复产复工、机关事业单位人员返岗上班、群众正常生活秩序正有序恢复,人口流动逐渐增加,新余市“外防输入、内防扩散”任务依然严峻,防控正处在最吃劲的关键阶段。因此,新余市卫生健康部门提醒各地、各部门、各单位和全市广大党员干部,必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,持续巩固来之不易的防控成效,不获全胜决不轻言成功。会上,有关部门负责人就市民密切关注的问题作了回答。
问:作为组织部门如何关心关爱奋战一线的医务工作者?
答:奋战在防疫一线的医务人员,用自身的行动践行了敬佑生命、救死扶伤、敢于风险、大爱无疆的崇高精神,他们是新时代最可爱的人,是全市人民的英雄。切实关心关爱好奋战在一线的医务工作者,是激励保障他们更好完成医疗救治工作的重要举措。为此,前不久新余市专门下发了《关于激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的八条政策》,围绕生活关怀、激励关爱、提拔使用、发现典型等方面,出台了具体关心关爱举措。结合组织部门职能,将重点落实好以下2方面政策:一是对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员,其配偶或子女属市外公务员或事业单位在编在岗人员的,在符合公务员或事业单位人员有关管理规定的前提下,根据现有身份、专业、岗位,按照“对口对应”原则,优先安置到我市相应的机关或事业单位。二是对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员,其配偶或子女不在编在岗的,可按照《新余市高层次人才配偶子女就业促进办法》(余才办字〔2018〕13号),优先通过绿色通道,参加事业编制考试。
问:当前不少党员干部长期值守,感到非常疲惫,下一步如何调整优化小区值守力量?
答:在这次严峻的疫情斗争中,广大党员、干部积极响应组织号召,踊跃参加小区疫情防控工作,冲锋在前、顽强拼搏、默默奉献,付出了艰辛努力,为全市疫情防控工作发挥了“主心骨”作用,展现出了新时代党员干部的良好精神风貌和使命担当。随着全市疫情防控形势的逐步向好,将在继续严格落实疫情防控各项要求的前提下,对小区工作力量进行调整和优化。一方面,继续加强小区防控力量。前期,新余市委组织着眼疫情防控需要,先行安排了市审计局等8个市直单位对口帮扶防控任务较重的区域。学校教师撤离后,又抽调18家市直单位,采取一对一或多对一的方式,结对帮扶一些重点社区或小区。同时,县区也安排了领导挂点、县(区)直单位帮扶,有效加强了城市小区防控力量。近日,新余市委组织部又下发了《关于加强城市基层党建提升“党建+疫情防控”工作六条》(余组字〔2020〕11号),全面推行市、县(区)直单位挂点帮扶社区工作,推动街道力量下沉,进一步加强小区防控力量。另一方面,对值班力量进行合理调整。一是有物业的小区和单位小区,由帮扶单位安排干部带班值守到晚上10点,10点后由物业和业主单位负责;二是没有物业的小区,晚上10点以后,可采取居民自治、志愿服务及社会化方式解决;三是减少值班人员,保证每个小区要有1名党员干部带班。希望通过以上措施,既能确保完成疫情防控各项任务,同时也能最大限度地维护好值守人员的身心健康。
问:新余市对疫情防控一线志愿者都有哪些保障措施?
答:新余市志愿服务中心招募的疫情防控一线志愿者均为全市常年参与志愿服务活动的骨干志愿者。一是为志愿者购买了保险。在2020年1月份由新华保险公司赠送了为期一年的保险,包括意外身故保险金额10万元、意外残疾保险金额10万元、意外伤害医疗保险金额1万元,目前全市已参保骨干志愿者4000人。二是提供了防护用品。为一线医护人员测量体温、理发和宾馆消毒的一线志愿者均由医院提供专业的防护措施,如防护服、手套、防护帽、口罩等。对于参与防疫卡值守、小喇叭宣传等活动的志愿者主要是保障一次性医用口罩,并用84消毒液和酒精对其宣传车辆消毒。
问:随着疫情的积极变化,大量外出务工人员开始返程返岗,人社部门如何引导农民工有序返岗,同时做好疫情防控工作?
答:据统计,春节前全市有10.5万名外出农民工返乡,随着疫情的积极变化,务工人员陆续返岗。为引导外出务工人员有序返岗,同时做好自身防护工作,人社部门主要围绕以下3个方面积极引导外出务工人员有序返岗和市内就业。
一是发布一封信。疫情发生后人社部门针对疫情可能对务工人员外出就业带来的影响,及时发布了《致外出务工回乡人员和市内企业的一封信》,向务工人员和企业宣传当前就业形势、就业政策和就业措施,引导返乡务工人员根据疫情情况有序返岗,鼓励市内就业创业,鼓励企业吸纳返乡人员。二是加强农民工流动监测。对农民工流动情况我们实行每日监测,截至3月1日,全市10.5万返乡农民工已有2.9万人返岗(其中省外1.96万人、省内县外0.98万人),主要流向地为广东、浙江、福建。三是为农民工返岗提供“点对点”服务。结合疫情防控工作,在省厅的帮助下,人社部门与粤、浙、闽、苏、沪5个沿海省市建立劳务协作机制,并及时对近期外出务工人员进行摸底,对返岗地点相对集中的杭洲、温州、台州、肇庆等地务工人员,采取当地安排车辆接送和我们包车的办法“点对点”输送,目前县区人社部门通过组织12批(17辆)共355名农民工返岗复工,做到了疫情防控和务工就业两不误。四是加强市内企业与返乡人员对接。及时将我市复工企业的招聘信息通过新闻媒体广泛发布,并组织乡镇、村委推送到返乡人员手中,同时利用腾讯服务业务筛选合适人群以微信朋友圈形式推送《致外出务工回乡人员的一封信》和市内企业用工信息。
问:目前新余市企业陆续复工复产,人社部门如何帮助复工企业解决用工问题?
答:随着新余市疫情防控形势的积极向好,全市企业都在按照有关程序申请复工复产。一是及时发布企业复工信息。企业开始复工后每天收集市内企业复工信息并在网站、微信上发布,引导员工有序返岗和求职人员针对性应聘。截至3月1日,全市已有284家企业复工,复工率37.6%,员工返岗率72.46%(包括新钢等正常生产企业)。二是开展网上就业招聘。疫情发生后,全市人社部门利用“新余就业创业网上服务平台”和“新余人才招聘网”两个就业服务平台,将所有大型现场招聘会和日常室内招聘会均转为网上招聘,鼓励求职人员和企业通过网上渠道直接求职和招人。2月26日-3月1日,专门举办了“新余市复工企业网络就业招聘会,118家企业提供岗位6669个,有1205名求职者通过线上参与应聘,达成就业估计目前350人。三是建立重点企业专人联系对接机制。对市内保障疫情防控物资和生活必需品生产、配送重点企业,人社部门正在与发改、工信等部门联系协调,拟建立专人联系对接服务机制,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调大学实习生等措施,满足企业用工需求。四是发挥人力资源服务机构服务企业用工作用。对重点缺工企业,已落实5家人力资源服务机构重点对接,人社局有领导和工作人员负责协调,力争通过政府与市场相结合方式帮助重点企业解决用工问题。同时对需要乡镇、村委介绍就业的企业,人社部门和就业机构积极协助联系乡镇人社所负责同志,鼓励企业直接对接乡镇,采取奖励的办法招人。
问:对促进城乡劳动力就业和稳定企业岗位,新余市有何扶持政策?
答:新余市人社局在积极落实上级政策的同时,为更加精准地做好我市的稳就业工作,起草了《关于做好当前就业稳定和企业稳岗工作的通知》,即将以防控指挥部名义下发。主要目的是从促进城乡劳动力就地就近就业、保障市内企业用工需求、组织富余劳动力外出就业、帮助重点群体解决就业、支持企业稳定岗位等方面,确保城乡劳动力实现市内市外就业和企业有序复工复产。主要政策在个人就业方面有劳务输出包车补贴、农民工自主创业一次性创业补贴和创业担保贷款、就业困难人员公益性岗位开发、贫困劳动力外出务工交通补贴、参保失业人员失业补助金等政策;在扶持企业稳岗方面有落实阶段性减免企业社保费政策、疫情防控期间防控物资和生活必需品重点生产、配送企业一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还、企业员工培训补贴、企业招用就业困难人员社保补贴、降低小微企业创业担保贷款条件、企业吸纳见习补贴等政策。
下一步,新余市将继续严格落实“外防输入、内防扩散”的各项举措,认真打好疫情防控阻击战,守护好人民群众的生命安全和身体健康。