黄玉剑在致辞中简要介绍了我市市情市貌和经济社会发展情况，以及上饶组织工作的主要做法和取得的成绩。他说，今年以来，作为全省干部职数监管信息化工作的试点设区市，我市高度重视，认真部署，扎实推进试点各项工作，专门成立了正科级事业单位信息档案管理中心，目前各项有关工作已初见成效，干部职数监管系统日渐成熟，已实现了试点县全流程报备审核。试点的经验证明，省委组织部开展的干部职数监管信息化工作是运用信息化手段加强干部选拔任用监督管理的重要创新，为做好职数监管和职数审批工作提供了得力帮手，对巩固消化超职数配备干部成果具有十分重要的意义。下一步，我们将以此次会议为契机，虚心学习借鉴其他试点单位的经验做法，找差距补不足，努力做好干部职数监管信息化工作，向省委组织部交上一份满意的答卷。
会上，对全省干部职数监管信息化工作提出了要求，就有关情况作出了说明，上饶、宜春和省编办作了交流发言。培训班还围绕《职数监管软件及数据治理校核软件功能》《职数监管软件操作和使用》对学员们进行了专题培训。
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