/上饶头条客户端讯 通讯员夏纪轩报道：“陈书记找了我谈心谈话，我也跟书记汇报了我的工作、思想、生活状态，通过谈心谈话，我深深感受到了乡党委对年轻干部的关心，让我清醒地认识到青春是用来奋斗的，做好本职工作是本分，敷衍工作其实也是对自己人生的敷衍。”在接受了玉山县下塘乡党委书记陈小锋的一对一谈心谈话后，乡年轻干部小毛如是说。
谈心谈话是下塘乡“作风整治月”活动的一项内容。自6月份以来，结合“廉洁玉山”建设新要求，下塘乡利用两个月时间开展了以“树实干新风、建廉洁机关”为主题的“作风整治月”活动，7大主题活动已圆满结束，取得了明显的成效，机关干部作风得到显著提升。
红色教育（夏纪轩供图）开展了一轮监督检查。今年6月至7月，下塘乡党政办及纪委监察办重点围绕服务窗口为民服务态度、干部上班到岗情况、结对帮扶情况、驻村到岗情况开展了一系列定期、不定期监督检查。一是对便民服务中心及各办公室进行了7次检查，发现了一些迟到早退、换班程序不到位、请假手续履行简单的问题。二是开展了3次对乡干部职工结对帮扶的贫困户帮扶情况进行抽查督查，发现了2名干部帮扶走访不到位的问题。三是对部分乡派驻村工作队员的驻村帮扶情况进行谈话了解，发现2名驻村工作队员对帮扶情况了解掌握不够，驻村工作责任心不强的问题。四是开展了3次对乡干部职工是否到下坛村、曾家村用餐的问题进行监督检查，暂未发现问题。通过一系列的监督检查，让干部职工不断适应“在监督下工作”的常态，接受“信任不能代替监督”的理念。
健全了一套管理制度。由下塘乡党政办牵头，对包括《学习制度》、《考勤制度》、《值班制度》等10项乡机关内部管理制度进行了更新完善，并由下塘乡党委副书记、乡长洪涛在干部职工大会上重申了各项工作纪律和管理制度，督促各部门加强日常管理。
组织了一次谈心谈话。下塘乡党委书记陈小锋分别对乡公务员、事业干部、三支一扶、大学生村官等10余名年轻干部进行了一对一谈心谈话活动，了解年轻干部的工作、思想、生活状态，增强年轻干部的大局意识、责任意识、看齐意识和责任感使命感，让青年干部牢记初心使命，不负韶华。
进行了一次办公场所规范整合。由党政办牵头，根据需要，对全乡办公室、宿舍进行了规范整合。其中对部分党政班子成员、乡纪委监察办、乡财务、乡农业农村办等办公室进行了调整规范，做到相同行业部门合属办公，做到专人专岗，并重新设置了工作引导指示牌。通过规范整合，方便群众能够第一时间找到部门窗口办事，能够最短时间办成事。
接受了一次红色教育。7月17日，下塘乡邀请了方志敏干部学院专职讲师、弋阳县委党校副校长诸葛方林为乡干部职工进行了一场红色教育。诸葛方林老师围绕方志敏烈士的生平事迹给乡干部职工上了一堂精彩生动的党课，广大干部职工被方志敏坚定的革命信仰所打动，思想受到一次大洗礼。
接受了一次警示教育。8月21日，组织全体干部职工在三楼会议室观看《叩问初心—信仰之失》的警示教育片，通过警示教育作用，为全体干部职工敲响警钟，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
通报了批评一批负面典型。在总结大会上，转发通报了县驻村工作领导小组《关于对第二季驻村工作会议会风会纪有关问题的通报》《关于驻村工作知识测试情况的通报》，对在全县驻村工作会议中未参会的1名干部、在驻村工作知识测试中成绩不理想的1名干部的通报。同时，对本乡发现的2名驻村干部、3名帮扶干部在扶贫领域存在作风问题进行谈话提醒、通报批评。通过对单位内部负面典型的通报，进一步转变了干部工作作风、压实了工作责任。
“作风建设永远在路上，整治月的结束并不意味着作风建设的结束，而是更严作风要求的开始。”8月21日该乡“作风整治月”总结大会，下塘乡党委书记陈小锋如是说，“下一步将不断巩固整治月的成果，进一步强化责任意识，明确工作职责，把作风整治的成效体现到实际工作中去，用工作态度衡量境界，用工作作风诠释责任，用工作成绩验证能力。”
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