南昌新闻网讯 “为政之要，莫先于用人”。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传和长远发展。
为服从服务于全市经济建设和社会各项事业发展的大局，从2012年开始，我市采取单位推荐选派和市委组织部择优比选、点名选派的方式，连续七年选派了年轻干部到全市重大重点项目、信访维稳、开放型经济、生产经营一线进行挂职锻炼。
2017年，肩负组织的重托，满怀对事业的追求，73名年轻干部通过锻炼沉下身子，深入“四个一线”，在挂职的广阔天地中进行锻炼，得到全面发展。
市粮食流通监督执法支队副支队长宋莺挂职任南昌杉杉奥特莱斯广场项目助理，积极与省市供电部门、城建、园林、城环、综治等部门沟通协调，成功确保该项目内外装修及市政设施按时完成施工。
市房管局办公室科员胡飞祥在市信访局挂职锻炼期间，共接待群众集体上访190批、2300人次，个访320批，用良好的风貌、诚恳的态度、暖心的语言、务实的作风，接待和处理群众来访，维护了社会的和谐稳定。
青山湖区委台办科员黄悦挂职任市投资促进局招商小分队招商助理，多次赴外招商，在合肥、广州、深圳、台州等地开展了一系列产业推介会，特别是赴广州参加国际照明LED博览会（光亚展），采取“一对一”上门对接服务，推介南昌市情，讲述南昌故事，发出南昌声音，多家企业都表示了来南昌投资的兴趣。
市委宣传部外宣处副处长郑斌杰挂职南昌喜盈门实业有限公司，始终牢记自己是企业党建指导员，主动帮助企业完善了“三会一课”等党建规章制度，并配合企业党支部，重新装修改造了党建工作活动室，为党员们提供更好的活动场所。
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在一年的挂职锻炼中，大多数干部克服“做客”和“镀金”的思想，主动把思想沉下去、把身子扑下去、把情感融进去，在重大重点项目、信访维稳、开放型经济、生产经营等工作中发挥了重要作用，付出了大量心血和汗水，得到了全市干部群众的高度赞扬和充分肯定，为我市打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”注入了强大的动力。
“重大重点项目一线的挂职干部积极协调解决项目建设过程中存在的困难，加快推进了重大重点项目建设。信访维稳一线的挂职干部较快融入信访工作，积极帮助解决群众反映突出的信访问题，促进了社会和谐稳定。开放型经济一线的挂职干部积极找寻招商引资突破口，为当地招商引资工作牵线搭桥，外出挂职干部认真学习挂职地服务经济发展和招商引资的好做法、好经验，努力提高招商技能。生产经营一线的挂职干部能够发挥自身特长优势，迅速参与到企业日常经营管理活动中，积极为企业发展壮大出谋划策。”市委组织部副部长、市人大选任联工委主任杨晓波说，73名挂职干部加强学习，从头做起，迅速融入挂职岗位，为全市经济建设和社会各项事业发展作出了积极贡献。
大多数挂职干部在挂职锻炼过程中，成绩突出，事迹感人，这为他们的人生写下了浓墨重彩的一笔。通过一年的积累，挂职干部普遍反映：挂职锻炼是有限的经历，却是无限的财富；是眼界的扩大，更是境界的升华。“通过挂职锻炼，学到了许多以前从没学到的知识，并学会了与老百姓交流的各种方式，以及帮助他们解决困难的各种思路。正是因为有了这些工作经历后，再回到原工作单位，我能更好地为人民服务。”2017年度“四个一线”挂职干部胡飞祥说。
“这次被选派到一线挂职锻炼，是组织对年轻干部关心培养的重要体现，也是我们在实践中锻炼提高、开拓眼界的大好机遇。我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职锻炼中去，在新的岗位上留下进取的身影。”在2018年度“四个一线”干部挂职锻炼出征仪式上，市投资促进局区域经济交流合作处副主任科员袁琳玲代表挂职干部发言道（洪组轩 南昌日报记者 张平）
短评
让年轻干部在一线磨练成长
张 平
将年轻干部选派到“四个一线”进行挂职锻炼，是全市经济建设和社会各项事业发展大局的需要，是在打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”伟大实践中锻炼年轻干部的有效措施。
今年，我市选派50名年轻干部到“四个一线”进行挂职锻炼，这些年轻干部多是缺乏基层工作经历的机关干部。“四个一线”是发展的火线、前线，是干部成长的舞台、擂台，更是考验干部的熔炉、火炉。把这些干部放到发展的火线、前线上，放到急难险重任务中，放到基层去磨练，才能真正增强他们的大局意识、责任担当和本领才能。挂职干部要克服“转一转、看一看、镀镀金”的思想，要抱着学习锻炼、丰富阅历的态度,珍惜这次到一线锻炼的难得机会；要放下身架、调整心态、转变角色，深入基层、深入实际、深入群众，多向基层、向群众、向实践学习，敢于到艰苦的地方去，到群众意见多的地方去，到工作难推动的地方去，更好地服务发展、服务群众，在一线施展才华、成就事业，点亮出彩人生。