文章搜索
|
|
推荐文章
构筑特色人才高地 强攻产业决战工业
2月26日上午，市委、市政府召开全市产业发展推进千人大会，吹响强攻产业、决战工业“冲锋号”。省委常委、副省长、市委书记殷美根出席会议并讲话。他强调，南昌发展的现实支撑在产业、前途未来在产业、依托依靠在产业。全市上下要以定了就干、干就干好的态度，不达目的、决不收兵的意志，强攻产业、决战工业，奋力开创产业发展崭新篇章，为打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”奠定坚实基础。（南昌日报）
俗话说“一年之计在于春”，紧随着春天的脚步，南昌市吹响了振奋人心、催人奋进的强攻产业、决战工业冲锋号，在激昂的号声中，我们既看到了南昌市委市政府决心挺起南昌经济脊梁的坚定意志，也欣喜地发现了南昌市经济转型升级的路线图就是坚持新型工业化核心战略，大力实施工业倍增计划，力争到2020年，工业主营业务收入突破1.16万亿元。
工业收入要实现从2016年的0.47万亿4年内倍增到1.16万亿，难度不小，有人认为只有加大投资，才能有大产出，诚然，投资是经济增长的驱动力，但是，在工业领域单纯的加大投资，并不必然拉动营收的增长，比如前些年某些地区不顾市场承受能力，大举投资化工、钢铁等工业项目，不仅造成环境污染，也迫使国家推出去库存去产能的无奈之举。
还有人认为要有项目，这个说法也不完全对，在资讯高度发达的今天，好的项目随便都可以罗列一大堆，比如大数据云计算、人工智能、3D打印新材料、VR虚拟现实技术、新能源汽车、智慧医疗保健等等，每一个都有可能在未来10年发展成超过千亿级别的产业，所以项目并不稀缺。
那么，实现倍增计划要靠什么？我想答案只有一个，人才。
客观地说，近年来南昌的经济增长虽然高于全国平均水平，但是与周边省会城市各项经济指标2位数的增长速率相比，还有些差距，此外，在人才的竞争中南昌也处于下风，放眼周边省会城市，无一不是文化底蕴深厚、科技精英荟萃，而南昌一直是人才输出大省，人才洼地。
因此，要实现产业做强、工业做大首要解决的问题就是要打造具有南昌特色的人才高地，并通过各类科技人才引进，形成人才聚集效应，最终实现经济的弯道超车。
放眼全球，人才聚集效应最为耀眼的是大洋彼岸的美国硅谷，在硅谷，目前共有40多个诺贝尔奖获得者，有上千个科学院和工程院院士，7000多名博士。这些数据表明，硅谷是世界最先进人才的聚集地，具有高质量的人才库，堪称全世界的人才高地。
可能有人说，那是在国外，我们这里科研条件差，待遇比不上其他地区，很难留住人才，这么想可是大错特错了，以往南昌也有人才绿色通道计划之类的，但是真正顶尖的人才会因此而来吗？
以硅谷为例，硅谷人才具有的高度流动性，跳槽十分频繁，是世界上“跳槽率”最高的人群。硅谷的平均人员流动率高达20%，其中，工程技术人员的跳槽率很高，他们在同一个地方工作时间一般不超过3年；硅谷高科技公司的人员跳槽率也很高，每4个人就有一个跳槽的，是美国平均水平的2倍。
然而，硅谷人才流动不但没有造成混乱，反而实现了知识的传播、技术的转移，加快了创业文化的兴起和经验的融合，从而促进了大量企业的诞生，所以说保持良性的流动是激发人才创造力的秘诀。
因此，真正要做的不是把人留下，而是要营造出人才交流的氛围，创造出适合人才创业的条件。
南昌的硅衬底LED技术、VR虚拟现实技术已经走在全国前列，可以以此为依托在南昌的高校开设相关专业，让具有世界水平的专家学者来此科研、讲学，形成不间断的人才供给，同时引导风险投资基金，为这些高新技术转化为规模产业提供支撑，打造出具有南昌特色的人才高地。
打造具有南昌特色的人才高地，知易行难，它需要长期坚持、一以贯之，但是“强攻产业、决战工业”的冲锋号已经吹响，时不我待，政府、高校、企业需共同发力，加速人才聚集、技术聚集、产业聚集，形成核裂变式的聚集效应，唯此，四年完成工业倍增计划值得期待。（周欣）
- 日期：2018-08-15