南昌新闻网讯 5月11日记者从全国大型招聘机构“智联招聘”发布的《2017年南昌地区职场妈妈生存状况调查报告》中了解到，超三成南昌职场女性生育后薪酬下降了，同时，职场妈妈哺乳期间的福利难以得到保障。
南昌地区职场女性目前的生育情况中，已生育两个或以上孩子的职场妈妈仅占10.1%，育有一个孩子的为41.8%。尚未生育的职场女性中暂时不想生育的占比为35.5%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。
值得注意的是，职场女性生育之后职场地位与待遇均有可能下降。仅有不到一成的职场女性认为生育后薪酬有所上升，三成职场女性认为薪酬水平下降，另外六成职场女性认为薪酬待遇没有变化。
对于所在单位给职场妈妈在哺乳期提供的福利措施方面，有三成女性表示所在单位没有提供任何福利保障。
本次调研结果显示，生育会对女性职业发展产生影响。新时代女性在创造更多社会价值的同时，承受着更大的压力。就业专家指出，职场妈妈们不要太过于焦虑，在自立自强的同时，外界也应给予她们更多的支持与帮助。（首席记者 徐景 实习生 陶倩）