周细元是一位有着50年工龄48年党龄的老党员。2005年从吉水县公安局政委岗位上退休后，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做到退休不褪色。2008年初，该县领导要周细元到县老年大学任校长，班子成员由他组调。恰好此时，一位老战友邀请他帮忙管理事业，月薪过万元。经过一番思想斗争后，周细元毅然选择担任县老年大学校长。
面对县老年大学无教学场地、无资金、无教员与学员的困难，周细元克服种种困难，一边筹建，一边办学。经过10年的艰苦奋斗，如今，该校在校学员已达2000多人次，累计培养老年学员8496名，已发结业证1462人。该校先后被评为“省级示范校”“省老年教育先进集体”，2019年被评为“全国老年大学示范点”，周细元先后被评为“全省模范共产党员”“全省关心下一代优秀报告员”和“全省老年教育先进工作者”。近日，笔者采访了周细元，听他讲述办学过程中的点点滴滴。
一腔热情，积极做好教学管理工作
周细元告诉笔者，在县老年大学工作，全凭自己的一腔热情。为此，他每天坚持提前上班，推迟下班，全天在校为老师和学员提供服务，与他们一道学习，一同娱乐，积极做好教学管理。
为解决教学场地和经费不足等问题，周细元经常找领导请示汇报，到有关单位协调，争取社会各界支持。身边的朋友和家人看到他这样忙碌操劳，纷纷劝其好好休息，对此，周细元却说：“共产党员应牢记宗旨，不忘初心，做到退休不褪色。能为党做些力所能及的工作，是一个共产党员的义务与责任，我心里感到乐滋滋，全身有使不完的劲。”
十年探索，学校办学水平逐年提高
“老年大学是改革开放后应对人口老龄化、建设学习型社会的新产物，没有现成的路可走。”周细元告诉笔者，为此，他们也只能摸着石头过河，不断探索创新。
10年来，周细元始终坚持政治办校，学校设立党支部，班级团队设立党小组，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。身为学校党支部书记，周细元带头学习理论知识和兄弟单位的先进经验，从而提高自身思想水平、组织能力和管理水平。在周细元的带领下，该校不等不靠、扬长避短，实现了人无我有，人有我优，年年有创新，年年有发展，办学规模不断扩大，办学水平逐年提高。截至目前，该校在校学员已达2000多人次，累计培养老年学员8496名，已发结业证1462人。
勤俭办学，多种方式破解经费难题
搞教育需要经费作保障。10年来，为了保障正常教学，解决办学经费难题，周细元做了很大努力。
“首先，我们争取到了县领导的关心和重视，每年财政预算逐年增加；其次是积极主动向社会各界求助，10年来获得赞助款达50多万元，用于补贴办学所需；最后是坚持勤俭办学。为了节约开支，办学以来，我们未聘请工勤人员，学校卫生、后勤保障与安全保卫等工作都由工作人员和学员承担，做到少花钱，办好事。”周细元说，正是通过这些举措，才确保教学正常运转，教学设施逐年增加。
制度治校，重视师资稳定教师队伍
建校以来，该校重视师资选拔培养，至今有43名教师先后来校任教。“我们舍得花钱聘请有一定专业特长和教学水平的人员来校任教。同时，校领导坚持跟班听课，每学年召开两次以上教师座谈会，采取家访和交流谈心等形式，稳定教师队伍。”周细元说，该校每学期坚持4个月教学时间，确保人员、时间、内容三落实，做到第一课堂认真抓，第二课堂自觉学，第三课堂巧安排。此外，该校的校园文化形式多样，内容丰富，每年对外演出、送戏下乡达20多场。
为确保正常教学，坚持规范管理，吸取兄弟县市先进经验，结合该县实际，周细元亲手制定编写了《吉水县老年大学规章制度汇编》，并编印成册发到各班级，实现了制度治校。“学校每年开展创先争优活动，把教学质量、规范管理、服务社会作为创先争优的主要内容，做到工作人员、教师、班级层层有目标，人人有责任，使学校工作逐渐走上了规范化、制度化、目标化轨道。”周细元对笔者说道。
■特约记者罗伙根/文