讯（陈小明、胡颖）近年来，吉安县大力推行“能力在一线培养、实绩在一线考察、用人在一线选拔”一线选任机制，大批“肯干事、会干事、敢干事”优秀干部脱颖而出，在一线练本领、增才干、转作风、作奉献，树立了“担当实干、马上就办”干部形象。
时任油田镇党委副书记的肖将远，因地制宜引进井冈蜜柚、高产油茶、黑木耳等产业，特别是大力发展黑木耳产业，全镇推广种植面积3000余亩，年产值上亿元，仅此一项促使全镇1296名贫困户年均增收600元。因扶贫工作扎实，肖将远被提拔任指阳乡人大主席。
时任吉安高新区纪工委副书记、监察分局局长的刘元生，主动请缨到偏远的指阳乡苍前村任驻村第一书记。到任后，他马不停蹄走村入户、走访调研、跑项目、养山羊、修村道、整村容……2年多的驻村时光，不但使苍前村“变了新天地”，也使他成为了苍前村第102户村民。村里大大小小的事情，村民们都会找他商量、向他问计。去年年底，刘元生被提拔至正科级岗位。
面对脱贫攻坚重任，吉安县坚持把推动“加快发展、加快脱贫”战略同选育干部结合起来，在脱贫攻坚一线察良驹、识战马、练精兵，一大批敢担当、善作为、谋实干的优秀干部脱颖而出。该县发出“好干部到脱贫攻坚一线去练兵”的号召，165名县直单位干部、221名乡镇干部到村任第一书记，5000余名机关党员到农村开展结对帮扶……脱贫攻坚一线成为广大干部大显身手、建功立业的战场。据统计，在脱贫攻坚大熔炉的锻造下，吉安县先后有180名一线干部得到提拔重用，其中第一书记31人。