原标题：江西省启动2019年百千万人才工程人选选拔
7日，记者从省人社厅获悉，日前，江西省启动2019年百千万人才工程人选选拔推荐工作，将择优推荐国家级人选，同时选拔产生150名左右省级人选，与往年相比，今年我省增加了50名省级人选，主要用于推荐选拔企业或产业创新创业人才，切实提高产业创新人才入选比例。
百千万人才工程人选申报人须全职在我省工作，有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下。本次选拔将围绕国家和省重大战略、重大项目、重大工程，聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略和“高精尖缺”人才，重点瞄准能引领和支撑国家及省重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。通过项目实施，将从全省企事业单位中选拔一批学术技术较大原始创新，基础科学研究方面具有比较优势的人选，从体制外发现一批产业创新优秀人才，从航空制造、电子信息、中医药、装备制造、新能源、新材料等科技发展热点领域和优势产业中联系掌握一批人才和团队。
今年我省继续在推荐工作中打破台阶制，将国家级人选和省级人选放一起评审。同时，为体现向企业倾斜、向企业创新创业人才倾斜的原则，我省要求各设区市推荐人选中企业类人数不得少于总推荐人数的二分之一。另外，国家级科技奖励二等奖以上获得者（排名前三）可不占下达的推荐名额直接推荐申报。
自1995年起，原人事部等7部委开始组织实施百千万人才工程，2002年我省开始组织实施与国家相衔接的江西省新世纪百千万人才工程，每年选拔一次，每次选拔100名左右。截至目前，我省百千万人才工程国家级人选60人、百千万人才工程省级人选1663人。（记者 李海燕）