抚州讯 通讯员饶波成、陈丽萍报道：为进一步培育全县公安机关广大民警“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观，金溪县公安局积极采取措施大力加强公安队伍文化建设，为建设“平安金溪”提供强有力的思想保证和文化支撑。
科学规划，严格要求，强化举措抓落实
该局高度重视全县公安队伍的文化建设，把公安文化建设纳入公安工作和队伍建设的总体规划，加强领导，强化责任，狠抓落实。一是领导干部以身作则做表率。全县公安机关各级领导干部从自身做起，带头努力提高自身的素质和能力，以敏锐的观察力和超前的领导意识靠前指挥，做好表率。同时发扬敢于管理、敢于负责的精神，把思想文化建设各项要求有效落实到每个民警的工作学习和生活之中，以高度的政治责任感、使命感带好、管好队伍。二是加强理想信念教育强意识。定期为民警举办专题讲座，全面分析当前社会的形势及面临的挑战，提高公安民警的思想认识，进一步增强使命感和自豪感。三是先进典型示范教育树标杆。以公安队伍中涌现的各类先进典型和先进标兵为榜样，为民警树立学习目标，使广大民警学有榜样、赶有目标。
丰富形式，拓宽载体，延伸内涵强意识
一方面，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，把培育和塑造“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观作为工作重点，内化于心，外践于行，教育全县公安机关民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。另一方面，把公安文化建设作为加强思想政治工作有力抓手，以广大民警喜闻乐见、易于接受、能广泛参与的形式，开展丰富多彩的警营活动，如组织开展球类、棋类比赛，举办趣味性活动比赛等形式，吸纳广大民警参与到公安文化建设中来，以满足日益增长的精神文化需求。以民调评警活动为载体，开展开门评警活动，敞开大门访民意，打开心扉听民声，在走访评议、服务群众中改进执法工作。
立足长效，完善机制，浓厚氛围求实效
一是在制度上正确引导。严格按照《公务员法》和《人民警察条例》的有关规定选人用人，坚持正确的用人导向，防止和克服用人上的不正之风。二是在工作上帮助扶持。及时协调解决民警在工作过程中遇到的难题。工作上，既交任务，又交政策、方法。既注重检查，又不失时机地加以具体指导。三是在生活上关心爱护。详细掌握民警职工的生活状况，真心实意为广大民警干部解决生活上的困难。四是在考评上奖惩结合。明确岗位责任，强化岗位考核，真正把考核评价结果作为奖优罚劣、选拔任用的依据。对政治坚定、成绩突出、作风过硬、群众公认的民警给予精神鼓励和物质鼓励，并同民警的提拔使用紧密结合起来，真正营造出风清气正、心齐劲足、干事创业的良好氛围。
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