就业，一头连着企业发展、区域经济，一头连着千家万户、民生冷暖。作为“六稳”“六保”之首，就业也是缓解疫情冲击必须面临并答好的“答卷”。今年以来，南城县坚决优先稳就业保民生，端稳端好“饭碗”，及时研判经济形势，打出稳就业保就业“组合拳”，加大对高校毕业生、退役军人、下岗转岗职工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶力度，通过主动作为、靠前服务、创新路径，有力有序有效保障了减负、稳岗、扩就业，让更多百姓从日益增多的就业岗位和逐渐便捷的就业服务中得到实惠。
主动作为有“力度”日前，笔者走进位于南城河东工业园的江西昌诺药业有限公司，不管是综合制剂大楼、固体制剂车间，还是提取车间，生产线上处处是繁忙的生产景象，一批批的药物制剂产品源源不断下线。企业负责人吴卫东说：“受疫情影响，一开始我们担心工人难招，不能满负荷生产。在县里稳企稳岗政策保障下，我们的担心没了，现在企业员工充足、订单充盈。”
因受疫情影响，南城一些企业与江西昌诺药业有限公司一样出现结构性阶段性人员不足、用工短缺等问题，而另一方面一些想就业者却没有门路，在企业找不到适宜工作。面对“两难”，该县系统谋划、精准施策，第一时间对辖区企业开展用工监测和用工需求调查，通过创新“云”招聘模式，帮助用工企业和求职者搭建沟通的“桥梁”。随着疫情防控形势向好，该县又及时按下现场招聘活动“重启键”，为辖区企业和求职者搭建更好的供需对接服务平台，加大对贫困户、4050失业人员、高校毕业生等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接。据了解，截至目前，全县共组织开展“春风行动”、送岗位下乡等招工活动12场次，提供就业服务1.72万人次，帮助实现县内就业6548人、县外就业45911人。
该县还结合劳动力和企业双向需求，开展烹饪、家政、种养殖、小吃培训等特色培训20多期，提高企业用工和群众就业的匹配度和成功率。截至目前，该县开展各类劳动力培训1万多人次，不少就业者掌握1到2项就业技能或致富本领，成为高素质的产业工人。上半年全县共发放创业就业贷款5780万元，小微企业贷款2850万元，有劳动能力“零就业家庭”实现了清零目标。
就业保障有“温度”每天清晨六点，南城县株良镇上湖村贫困户尧少忠就早早起床，匆匆赶往附近的江西真诚校具有限公司工作。“政府考虑我身体残疾，安排我到家门口的这家校具厂务工，既有稳定收入，又可以照顾家人。”年初，受新冠肺炎疫情影响，尧少忠失去了收入来源，生活陷入困顿，挂点帮扶干部“牵线搭桥”，帮助他重新找到新岗位，有了固定收入。
在南城，像尧少忠一样在政府“硬核”举措稳就业走上新岗位的贫困户还有很多。有一定劳动能力的贫困户，如何保障他们就业，显示着“温情”与“温度”。为确保贫困群众不因疫情出现致贫返贫，该县把解决贫困户劳力就业作为重要工作来抓，充分发挥扶贫合作社、扶贫产业基地和扶贫车间等新型经营主体解决贫困劳动力主渠道作用，以“委托帮扶”方式建立产业扶贫机制，为贫困群众提供更多就业增收岗位。该县63个扶贫合作社、7个扶贫车间和3个扶贫基地全面复工复产，解决了1200余名贫困劳动就业。同时，该县还以村为单位，对因疫情影响存在返贫风险的脱贫户和致贫风险的农户，分别建立台账，对返岗需求、就业意愿及去向、健康状况等建立数据库，通过“一对一”职业指导、“量体裁衣”“点对点”向扶贫车间或扶贫种养合作社进行推介，保障有劳动能力“零就业家庭”清零。截至目前，该县2218名建档立卡贫困户外出务工人员实现了就近转移就业。
开疆拓土有“热度”每当暮霭低垂，华灯初上，从事外卖工作的余建华手机“忙碌”了起来，接单、送单，时间很赶，但很充实，收入也比以前在工厂流水线上高。对于现在这份外卖“骑手”的新工作，余建华很满意。如今，在南城县，像余建华一样在蓬勃兴起的互联网、物联网、大数据、人工智能等新业态中端上“金饭碗”的还有6000多人，新产业、新业态正成为吸纳就业的主渠道，发挥着稳就业“压舱石”的重要作用。
南城县坚持就业优先政策，大力挖掘就业潜力，重视新主体、新产业、新业态对就业岗位的赋能，拓展就业创业新空间，为社会提供更多就业岗位。另一方面，该县把发展电子商务、共享经济、平台经济等作为商贸流通新业态进行重点培育，借助“互联网+”平台型企业的巨大优势，创造出大量网上开店、线上外卖、线上跑腿、小呗出行等新岗位。新就业形态成为吸纳就业的“新蓄水池”，目前，全县从事网上开店、线上外卖等电商企业和个体卖家共有660余家，从业人员6000余人，新职业不仅为个人带来了可观收入，同时激活了业态创新活力，推动了整个行业的加速发展。
徐贵根 通讯员 彭国正