抚州讯 通讯员陈晨报道：今年以来，崇仁县教育体育局坚持“倾斜农村，促进均衡；强化管理，修炼师德”的工作原则，以建设一支师德高尚、业务精良、配置均衡、结构合理、乐善好施、稳定而富有活力的高素质专业化教师队伍为目标，着力实施四项举措，加强教师工作薄弱环节，为提升崇仁教育教学质量、实现教育内涵式发展提供基本保障。
一是在规范教师考勤管理上狠下功夫。进一步明确审批权限和请假程序，强化教职工岗位责任意识和纪律意识，全县各校已逐步健全完善考勤和请销假管理制度，做好日常台账，把好审核关口，保障正常的教育教学秩序。
二是在严格教师绩效考核上做足文章。努力完善教师绩效考核指标体系，准确把握考核内容和评价标准，注重过程性、公正性、差异化，从出勤率、工作量、工作效果、师德师风等多方面，定性定量考核，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工主动地完成各项工作任务。
三是在强化师德监管考核上划出“红线”。广集群众反馈，切实推行师德考核负面清单制度，健全教师个人信用记录，将该制度纳入教职工年度考核、评先评优、奖励性绩效工资考核等工作，对师德违反者实行一票否决，并按照相关实施办法进行处理，视情况扣发奖励性绩效工资，侧面引导全县广大教职工以德立身、以德治教。
四是在提升教师专业能力上多方合力。推进城乡教师交流轮岗，让教师资源“活起来”。拓宽教师专业培训形式，联合县教师进修学校、县教研室、县仪器电教站，开展各类科研竞赛、培训实训教育、教学提升工程，做好“青蓝工程”实践推广，健全骨干教师校际交流学习制度，打造专业化水准的中小学教师队伍。