日前，贵溪市城管局在推进城市管理体制改革的过程中，不断调整工作方法、创新工作思路，在执法重心下沉方面探索出一条行之有效的道路。并在今年省住建厅开展的“城管进社区、服务面对面”的试点工作中走在了全省的前列。
为打破局系统内部门的壁垒限制，贵溪市城管局启动“路长+网格长”工作责任制，把工作人员下沉到街道和社区一线。街道方面，城区主次干道每条道路设立一名分路长，由股级干部担任分路长，每五条路合并设立一名总路长，由八名科级领导干部分别担任总路长。每条路上还分配有局机关、执法大队、环卫处、园林处、市政处的工作人员。社区方面，划分五大网格，25个小网格，大网格由科级领导干部担任联络人，小网格由辖区城管中队负责人分别担任网格长，实现城区工作无缝对接，地域管理全覆盖。
通过“路长+网格长”的工作模式，按照人人都是监督员、个个都是管理员的要求，该局使系统内各部门人员沟通变的更顺畅，协调变的更有力，大城管观念逐步形成，工作效率明显提高，城市管理的效能有了质的提升。（蒋剑东）