3月23日，新余市渝水区园区缺工企业与社区对接洽谈会在区人力资源市场召开，来自园区11家企业代表，全区51个社区党支部书记参加对接洽谈会。
会上，企业代表介绍了企业生产经营状况、用工缺工情况，提出了一些需要政府解决的困难和问题。区人社局相关负责人就人社营商环境惠企政策进行了解读。社区书记介绍了辖区内富余劳动力基本情况，并与企业代表就企业用工福利待遇、就业环境、企业文化等方面进行了互动交流。会议强调，好的营商环境是企业发展的重要保障缺工企业与社区对接洽谈会就是政府改善营商环境的一项创新举措，通过对接会进一步拓宽企业招工渠道，推动社区与企业建立长期服务关系。
会议要求，园区企业和社区要建立长效联动机制，企业要积极做好用工摸底，定期与社区开展用工对接，及时将用工岗位信息推送到社区。会议强调，为打造充分就业社区，降低全区城镇劳动力调查失业率，各社区要以此次会议为契机，安排专人负责，做好富余劳动力、就业困难人员等就业意愿摸底，定期与企业开展岗位对接，为辖区内的富余劳动力、就业困难人员等有针对性提供合适岗位，帮助他们尽快尽早实现就业。
会议强调，人社部门要落实好惠企政策，积极做好企业用工推荐奖补、企业稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、就业补贴、创业担保贷款等政策，为企业招工稳工，降低企业用工成本创造更好的条件。（渝水区公共就业人才服务局 邹三根 供图文）
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