2月21日，高新区在高新森林公园举办2021年首场重点用工企业现场招聘会，35家重点用工企业提供了近2000个岗位，同时，95家企业同步参与线上招聘。此次招聘会共达成就业意向800余人。
据了解，此次参会的用工企业主要涉及锂电新能源产业、光电新材料产业、制造业、服务业等，产业广、岗位多，最高月薪超2万元，平均薪资5000元左右。招聘会上，吸引了一大批年轻返乡务工人员进场应聘。
招聘会开始不久，各企业的招聘摊位前都排起了长龙，工作人员忙得不亦乐乎。与此同时，数十家企业也在线上同步进行招聘。求职者在现场通过线上招聘平台，全方位了解企业及岗位需求信息，然后用手机扫码，就和企业一对一视频面试。此举，打破了地域的限制，帮助企业多渠道招工。
“我是去年大学毕业的，在深圳上班了半年，今年回家过年，知道有了这个招聘会，特地来现场咨询，发现新余的工资待遇不比北上广差，很多企业也有很好的企业文化，人才政策也多，我决定留下来！”求职者小李开心的告诉笔者。
招聘会上，多家大型企业人事部负责人都感受到，如今越来越多高学历、有工作经验的年轻人，都愿意选择回家乡就业。多位应聘者告诉笔者，来应聘高新区的企业，一是看到高新区的发展潜力，尤其是特色产业吸引了他们回乡，二是高新区的营商环境越来越好，政策扶持力度逐年增大，人才服务意识强，此外，城市更加宜居了，生活有了更多的品质。
“我们企业今年有新项目上线，普工及技术工人缺口大，为确保新项目顺利进行，我们主动提高薪资，增加员工福利，这次高新区在春节期间为我们送上“稳岗红包”，解了我们燃眉之急，非常感谢政府的全力支持和用心服务！”现场招聘会上，亿铂电子总经理尚文献感慨地说道。
高新区作为新余工业主战场，近年来坚持“搭平台、优服务、强支持”的招工举措，搭建立体化招工平台，深入构建“政校企”技能人才储备库，同时，勇于打破常规，顺应市场，针对季节性用工企业以及新增用工量大的企业，通过引荐优质劳务派遣公司为企业提供用工服务。此外，创新招工形式，主动对接企业，免费为企业提供群发企业招聘信息等，全力帮助解决企业用工问题，并营造良好的用工环境。在此基础上，该区还实施差异化招工政策。先后出台了《应对新冠肺炎疫情支持企业招工稳工十二条政策措施》《鼓励外地务工人员就地过年的实施方案》等文件，通过提供住房补贴、食宿补贴、子女教育等优势政策，有效帮助企业留工稳岗，实现员工更充分就业、企业高质量发展的双赢局面。一系列的“稳岗红包”，赢得了企业和求职者一致好评。
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