讯（王婷 记者 傅志刚）6月23日，新余市召开全面推广退役军人“尊崇工作法”新闻发布会，会议重点介绍了全市退役军人主要工作情况及下一步打算。市退役军人事务局党组成员、副局长丁强参加会议。
（王婷 摄）为贯彻落实十九大报告中明确提出“让军人成为全社会尊崇的职业”结合市委、市政府“做行动派，促大变样”活动，在全市退役军人事务系统迅速推广“尊崇工作法”，不断提高退役军人荣誉感、获得感、幸福感。
围绕“七个一”内容，明确措施、狠抓落实。紧紧围绕“一域一队伍”、“一人一台帐”、“一家一对接”、“一周一活动”、“一月一堂课”、“一季一走访”、“一年一评选”“七个一”内容，明确“尊崇”工作的具体举措，狠抓末端落实。以村、社区退役军人服务专干为主要力量，每季度对辖区退役军人进行1次走访慰问，下半年组织开展退役军人评先评优活动，并逐级推荐参加“最美退役军人”、“最美军嫂”等评选活动。
加强工作调度，建立不定期督查指导制度。为及时掌握“尊崇工作法”贯彻落实情况，全市退役军人系统共建立了545个微信工作群，纳入退役军人23057人，现役军人1992人。加大宣传力度，营造浓郁的“尊崇”氛围。利用各类媒体，采取多种方式，在全市大力营造尊崇军人的浓郁氛围。在局公众号设立“尊崇工作法”专栏，在广告牌或宣传栏上发布相关内容，同时结合“模范退役军人”评选、“春节走访”、清明节网上祭扫和立功受奖送喜报等工作，大力宣传“尊崇工作法”。
积极主动作为，切实为退役军人帮扶解困。在推广“尊崇工作法”过程中牢牢把握“主动服务”这个关键词，聘请了兼职律师，成立了退役军人法律援助中心；梳理了近年来反映比较强烈的9类信访问题，采取领导包案方式，全心全意排忧解难；为退役老兵协调办公、活动场所，让他们感受到了“家的温暖”。