自新冠肺炎疫情发生以来，为帮助全区中小企业尽快复产复工，渝水区公共就业人才服务局通过制定企业招工稳工奖励办法、创新招聘服务方式、开展送岗下乡、“点对点”就业直通车帮助企业员工返岗、落实稳岗返还政策等措举，助力企业渡过难关。
制定企业招工稳工奖励办法。为进一步做好服务工业企业用工工作，切实帮助工业企业招工稳工，全力支持各类生产企业复工达产，制定了渝水区2020年服务工业企业用工推荐奖补、培训补贴、社保补贴等10条硬核招工稳工奖励办法。
创新招聘方式服务企业招工。为做好疫情防控，降低疫情传播风险，渝水区公共就业人才服务局从1月22日起，将线下招聘改为线上招聘，助力园区企业用工开展招聘活动。通过渝水就业创业网、渝水就业创业微信公号为企业和广大求职者搭建供需服务平台，持续为企业招工提供免费服务，着力推行线上就业招聘服务。截止到目前，共举办线上招聘32场，服务求职人数4200人次，为企业解决用工850人。
开展送岗下乡解决复工企业用工。对辖区内返乡未就业人员、富余劳动力进行摸底，根据他们的就业意愿、学历、劳动技能等信息建立管理台账，实行动态监测，有针对性组织复工企业到未返岗农民工人员较多、富余劳动力密集的乡镇开展流动招聘活动，送岗上门。截止到目前，全区开展送岗下乡招聘活动6场，帮助企业解决用工150余人。
“点对点”就业直通车帮助企业员工返岗。全区企业开始复工复产后，不少企业都面临着原有员工返岗难、新招员工难等问题。为此，区公共就业人才服务局主动靠前服务，摸清用工企业和外省返岗人员难点问题，统筹安排专车接送，通过统一坐车、统一餐饮、统一防护、统一办理审批材料，让外来务工人员更加安全有序返岗，真正实现从家门直达厂门。截止到目前，全区共组织36趟“点对点”就业直通车服务，帮助673名务工人员返岗就业。通过“点对点”就业直通车服务，中铁十四局集团房桥有限公司新余分公司23名云南籍员工顺利返岗复工。
落实稳岗返还减轻企业负担。为积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，渝水区公共就业人才服务局充分发挥失业保险稳就业、促发展功能，积极优化服务程序，全面落实稳岗返还政策，减轻企业经营负担，支持企业复工复产。截至目前，全区有25家企业领取了稳岗返还补贴，返还总金额为39.68万元。（新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根）