德兴：以党建活力激发脱贫动力

　　和风微醺的5月，走进“十三五”省级贫困村德兴市龙头山乡东坞村，但见道路两旁绿树掩映，环境整洁卫生；村文化广场上，村民们三三两两或锻炼身体，或带着孩子尽情嬉戏；广袤田野上，随处可见农民们劳作的身影。   　　贫困村脱贫摘帽、华丽变身，得益于该市充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，以抓党建促决战决胜脱贫攻坚，为脱贫攻坚不断注入动力和活力。截至去年底，德兴市已成功脱贫2460户7142人，6个“十三五”省级贫困村全部顺利退出，贫困发生率从2014年的4%下降到现在的0.36%。   　　“三化建设”筑牢脱贫攻坚压舱石   　　“以前，我们最愁开展支部学习，因为那时党员活动室只有30多平方米，还缺桌少凳、下雨漏水，70余名党员每次来，有一半是站着挤着的。现在好了，我们有了新的党员活动室，里面桌椅齐全、宽敞明亮，再也不发愁了。”日前，在近百平方米装饰一新的党员活动室里，德兴市泗洲镇中洲村党支部书记汪华发高兴地说。   　　“基础不牢，地动山摇。”为有效破解基层党组织缺场地、管理难等问题，德兴市坚持把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合，狠抓支部标准化、信息化、规范化建设。按照新建活动场所20万/个、改建5万元/个的标准建设，仅2019年便投入190万元，用于改造村级组织活动场所。目前，该市村级组织活动场所建设规范化实现全覆盖，有力解决了村级阵地“无旧小”问题，基层党组织政治功能和组织力不断强化。与此同时，该市创新研发“德·红云”智慧党建信息化平台，建立健全集管理、教育、宣传、服务、督查、考核、激励为一体的党建工作新体系；积极开展“红旗示范点”创建活动，大力整顿了9个软弱涣散党组织，以点带面，促进规范化建设，抓党建促脱贫的工作水平不断提升。   　　集智聚力锻造脱贫攻坚“主力军”   　　在德兴市香屯街道汪家村，今年51岁的党员汪福宝正在自家40亩茶园里头忙碌着。“多亏了汪书记，他带着我种茶叶、学管理、跑市场，我每年入股合作社分红1万多元，利用技术帮助管理集体茶园获得工资5万多元，现在又种了一片40亩的茶园，采摘收入近20万元，还带动了村里5名贫困户一起增收致富。”汪福宝兴奋地算起了一年的“收入账”。在汪家村，像汪福宝这样的党员致富能手有30余名。   　　该市大力实施“领头雁”工程，建立致富能人、大学生、退役军人、退休干部等四类人员信息库，着力把一批懂经营、善管理、思路宽的能人选为村干部。同时，加强培训培养，去年，德兴市轮训村（社区）党组织书记2期130人，并组织优秀学员到浙江等地学习深造，提升履职带富能力。目前，全市82名村书记中，35%以上是有产业项目的致富“领头雁”。   　　该市通过建立产业示范基地，着力为脱贫攻坚锻造一支强力“先锋队”。去年，该市共把100余名党员培养成了致富能手，把8名致富能手培养成了党员，把20余名党员致富能手培养成了村组干部，带动引导了2000余名村民增收致富。   　　“党建+”激发脱贫攻坚新活力   　　“从紫米的种植到产出，再到酿成紫米酒，可以吸纳30户贫困户就业，去年销售盈利22万元，贫困户分红2.1万元、工资收入5万元，土地流转农民受益1.2万元，为村集体增收13.7万元。”德兴市昄大乡泸口村党支部书记占文说,“通过实施‘党支部+合作社+贫困户’的模式，我们村于2018年11月顺利摘下了省级贫困村的‘帽子’。”   　　为激发脱贫内生动力，德兴在整合党建扶贫资源上做足文章，精心打造“党建+电商”“党建+合作社”“党建+集体经济”等模式，积极鼓励村党支部领办合作社，把贫困户聚在合作社内，纳入产业化经营链条，采取订单生产、保底收购和吸纳劳动力就业等方式，促进贫困户持续稳定增收。目前，德兴市共发展特色种养殖、乡村旅游、光伏等产业扶贫合作社75个，吸纳贫困户2453户。   　　与此同时，该市不断发展壮大村级集体经济，将全市71个年收入不足5万元的村集体闲置资产入股集体经济示范园，通过建设1个集体经济产业园，探索创新“合作共赢”“资源开发”“资本运营”等6种发展模式，顺利消灭了集体经济“空壳村”，实现了集体增收和群众致富的“双赢”，形成各具特色、竞相发展的集体经济新局面。   　　（王进保 余文娟）