“余先生，您别着急。您先填个求职表，像您这样的‘行家里手’我们肯定会优先考虑的。”
“现在能去公司看看吗？我想对公司有个详细的了解。”
“明天吧，明天我安排专人和您对接，让您好好地‘考察考察’我们公司。”
……
2月9日，德兴市德兴广场人头攒动，暖意浓浓。前来求职的市民将各个招聘展位挤得满满当当，参与招聘的单位既有园区大型企业，又有广告、电信、金融等各类服务业企业，共计60余家，为春节返乡人员及广大城镇居民提供了1000余个就业岗位。
为尽快招揽到优秀人才，各企业把需要招聘的岗位、薪资及福利待遇通过展板“秀”出来，不少企业的招聘海报上还能看到“急聘”、“诚聘”等字样。一家物流地产行业公司招聘策划师，竟开出了15万元的年薪，引来许多市民驻足围观。无独有偶，某农业科技公司为招聘市场总监也开出了8000至15000元的月薪。其他企业招聘的管理人才的年薪也在5万元以上，普通岗位薪资也均达到2500至4500元。许多求职者表示，在家打工既能照顾到老人孩子，又免去来回奔波之苦，而且除去日常开销外，到手的钱并不比外面低。
“听到广场有招聘会，提前两天就把个人简历准备好了。”拿着简历穿梭在各个招聘展位的90后女青年徐雯，通过多方比较，结合自身所学专业，她在一家物流地产企业找到了自己心仪的岗位。“我是学会计电算化专业的，财务出纳一岗位与我所学专业对口。”在详细了解该公司的相关情况后，她郑重地递上了自己的个人简历。说起自己的选择，徐雯向笔者袒露心声：“薪资、五险一金及舒适的工作环境这些是重要指标，但真正打动我的是公司为在岗员工提供带薪免费培训、学历提升计划、中高层人才晋升培养计划等一系列发展机遇。”
今年52岁的余先生就没想那么远了，薪资待遇、是否稳定这两个方面成了他就业选择的硬性指标。“之前自己种菜卖菜，不稳定不说，收入也不高。现在应聘公司的种菜师傅，保底月薪4000不说，并代缴医保、社保，还包住，一日三餐费用只需5元钱……别看还是当菜农，以后就没有后顾之忧啦！”说起自己的求职选择，余先生开心地说道。
负责此次招聘的香屯农业科技发展公司彭经理介绍道：“此次招聘会丰厚的用工待遇成了吸引众多求职者的‘香饽饽’，政府通过搭建企业与人才直接“对话”平台，让回家过年、回家就业、回家建设这一美好愿景落地生根。”“家乡发展越来越好，民生举措越来越多，今年就在家好好打拼。”年前刚从重庆返乡的周延菊感慨道。
（王进保 廖晨）