该乡依托农村劳动力实名制登记数据库，做好贫困家庭摸底调查和贫困家庭劳动力实名制更新入库工作。建立贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”，实行动态管理，确保贫困家庭劳动力“基本信息准、培训意向明、就业状态清”。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的思路，针对贫困劳动者不同培训需求，统筹培训资源，大力开展贫困劳动力引导性培训、技能培训、创业培训，并积极创新培训模式，利用“扶贫车间”、“种养基地”、“田间课堂”、“上门宣讲”等方式，常态化开展送岗位、送政策、送技能活动，全面提升贫困劳动力就业创业能力，着力实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。把企业招聘与扶贫帮困相结合，优先安置贫困户就业，保障贫困户增收脱贫。乡劳动保障所定期召开扶贫专场招聘会，主动为贫困劳动力提供政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍等服务。积极创造乡村公益性岗位90多个，优先安置特困人员、残疾人、零就业家庭成员的贫困家庭劳动力，从事家政员、治安员、护路员、监测员、护林员、保洁员、图书管理员、宣传文化员等公益性活动，对贫困劳动力进行过渡性就业兜底安置。（朱文新 陈典平）