进贤县积极推行农民工工资实名制信息化监管

　　杜绝欠薪让农民工吃下“定心丸”

　　南昌新闻网讯 “张老板，今天发工资了！张老板，今天发工资了！……”5月19日，进贤县中宇建筑公司凯璇广场项目部的工友向领队张秀发报告好消息。当天，张秀所带的两个木工班组的30多名农民工均收到了银行发来的工资短信，合计26万余元。通过银行专户给农民工发工资，是进贤县扎实推行农民工工资实名制信息化监管工作的一个缩影。

　　据了解,进贤县把保障农民工合法权益作为改善民生，提升政府公信力的一项重要内容，坚持高位推动、部门联动，认真贯彻落实上级关于农民工工资实名制监管的工作。一方面，通过深入建筑工程项目一线宣讲政策，为各建筑单位负责人和农民工发放农民工工资实名制监管信息化政策法规文件，面对面解答疑问，不断增强他们对有关政策的了解。另一方面,围绕规范劳动合同、规范使用农民工行为、规范农民工信息的采集和录入等10个方面的内容狠抓落实，下大力气对全县范围内所有新建工程项目进行摸底，采取召开座谈会、组织问卷调查的方式，精准掌握农民工工资发放实情，有针对性地建立和完善农民工工资实名制管理制度。

　　对施工单位的监督，则依据农民工工资实名制监管信息化的工作要求,按照合同约定及工程进度或结算工期，将工程款预算以不低于10%的资金直接转入农民工工资专用账户，专门用于农民工工资发放。同时，建立劳动监察、银行、城建三方协作机制，劳动监察部门设立农民工用工花名册、工资发放清单，通过信息化系统与银行对接，对农民工工资实名制登记管理、工资发放等实施动态监控。对工程项目拖欠工程款并引发的欠薪问题，及时下达农民工工资实名制监管信息化工作督办通知单，如不按要求整改落实到位，政府职能部门借助信息平台将失信单位列入“黑名单”，并依法依规追究相关人员责任，确保从源头上杜绝拖欠农民工工资问题的发生。

　　目前，该县已在江西东润阳光水岸项目部、宁波建工恒茂国际项目部、中泰建筑长天郡项目部等8家单位率先推行了农民工工资实名制监管和工资发放工作，为下一步全面开展农民工工资监督信息化工作奠定了坚实的基础。（周云峰  记者 李新红）