高校毕业生就业服务周微观察：教育行业走红 师范生走俏

　　(原标题：南昌高校毕业生就业服务周微观察：教育行业走红 师范生走俏)

　　眼下，2017年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动正如火如荼开展，招聘会、就业创业指导、政策措施宣传等一系列活动不断为高校毕业生就业添助力。27日，记者从江西省人力资源市场获悉，随着教育行业的竞争日趋激烈，相关教育培训机构对人才的渴求愈发强烈，师范类、教育类毕业生也日渐走俏。

　　日前，江西省人力资源市场在江西师范大学举办了一场校园招聘会。此次招聘会提供就业岗位1700余个，涵盖教育、零售、互联网、建筑等多个领域。

　　在企业招聘展位前，应届毕业生认真仔细地看着自己感兴趣的招聘信息，不少招聘单位向求职学生发放招聘简章。

　　中国江西网记者注意到，不少社会化教育培训机构前来招聘人才。“五险一金，免费午餐，带薪年假……”一些教育培训机构给出优厚的“软性”条件吸引学子。此外，上述企业在与毕业生交流时较为看重学生的实践经历。

　　“我们公司看重学生的实践能力、表达沟通能力与到岗时间。”南昌某教辅机构人力资源负责人刘女士认为，在校期间有实习、工作经验的学子更容易融入新的工作环境，因此在求职中也更具优势。

　　不过，刘女士也坦言，“现在教育行业竞争也比较大，人才需求量大，因此公司也在不断调整人才理念，即便是缺乏经验的毕业生也会得到企业更多的关注。”

　　值得一提的是，教育顾问、教育产品销售经理、客户经理等销售类岗位感兴趣者和咨询者寥寥。“合适的销售人才的确不好找。”某公司招聘人员对中国江西网记者分析称，“销售工作压力较大，收入与业绩挂钩，具有一定的挑战性，但却是企业极重要的部门。求职者如能把心态放平，踏实肯干，循序渐进，也完全有可能做出一番成绩。”

　　从现场情况来看，高校毕业生则比较看重岗位与其所学专业的关联性、薪资、工作地点以及企业的稳定性。江西省人力资源市场相关人士提醒，学子们应对所应聘的岗位、职业深入了解，否则容易形成入职后又在较短时间内离职的现象。（记者王樊）