九江经开区紧盯企业用工难问题，努力搭建招工平台，拓宽就业渠道，多措并举破解企业招工、群众就业难题。
一、“云”上架桥，实现全媒体覆盖。联合市广播电视台、九江日报社开展春季“云上招聘”活动，将园区重点企业招聘岗位、薪资待遇进行全方位、立体式的互动宣传和集中展示。同时，通过“招聘广播车”、抖音短视频拍摄+抖音直播等方式，采用广播大喇叭直播车，走进周边劳动人口密集的县区、乡镇进行招工宣传，扩大影响力。共为40家重点用工企业制作了电视招才宣传片，在九江一套进行了连续一个月的宣传，印制了6万份园区企业用工信息单前往周边县进行送岗下乡宣传，印制15000份招聘宣传册，分发到园区、街道（乡）和各招工帮扶单位进行广泛宣传。通过中国移动为用工重点企业向周边县区手机用户发送招工短信2万余条。
二、“院”中铺路，抓好重点群体帮扶。加强与本地院校对接，开展九江学院“访企拓岗就业”座谈会，大力宣传企业吸纳高校毕业生优惠政策。共为57家企业164名高校毕业生申报一次性就业补贴32.8万元，为94家企业188名高校毕业生申报一次性扩岗补助28.2万元，为9名高校毕业生和就业困难人员发放一次性创业补贴4.5万元，为15家企业40名高校毕业生发放生活补助36.6万元。大力宣传高校毕业生就业见习政策，扩大就业见习规模，共新增见习学员108人，拨付就业见习补贴27.2万元。
三、“线”下搭台，确保招工有道。积极赴周边县区，搭招聘舞台、送岗位信息，让老百姓在家门口便捷找到工作。同步启动2023年度“春风行动”专场招聘会、退役军人专场招聘会等活动，多渠道为企业“招贤纳士”。共开展招聘会20余场，发布各类人才用工招聘信息20期，提供岗位21540个，为园区企业新招员工13274人，发放招工补贴154.185万元。