浮梁县牢牢把握疫情防控积极向好形势，统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手抓、两手硬”。日前，该县正式启动“双选双引”工作，扎实打好“引凤筑巢”的“组合拳”，推动县域经济高质量发展。
该县立足浮梁实际，研究制定选商选资、引人引智相关政策措施和管理办法，构建“引凤筑巢”的整体性政策框架。加强了组织领导，成立县四套班子主要领导任组长的“双选双引”工作领导小组，下设一办五组，严格落实定期会商研判、项目流转交办、项目评估准入等机制；成立“1+10”重点工作专班，健全重大双选项目县领导联系机制，强化部门属地责任落实。完善了考核督查，实施“双选双引”工作目标责任制，动态跟踪项目落地率、开工率、建成率和达产率等过程性关键指标，按周调度、按月进行考核评价，并由县纪委监委、县委督查室联合开展督查。
该县着力提升软硬件实力，营造安商亲商环境。做好工业园一期20万平方米标准化厂房启动建设准备工作，对符合优先发展且用地集约的工业项目采取差别化地价政策；聚焦重点领域营商环境优化升级，抢抓疫情期间“省20条、市26条、县28条”惠企政策，积极开展项目入库调度、完善专项债项目审批手续，打通金融服务实体经济的难点堵点。截至目前，享受专项再贷款政策企业6家，融资金额6550万元；部署2020年财源信贷通发放贷款工作，梳理第一批融资白名单企业14家。同时，该县落实人才新政，营造引才留才环境。大力引进高层次专家人才、特色产业领域工匠能人，提供安家补助、子女教育、社保办理等生活配套服务，严格落实县财政安排的人才工作经费及300万元人才奖励基金，实行专款专用；实施柔性引才，对接义乌火花信息科技有限公司，推动淘宝直播“村播”项目发展；启动浮梁籍在外工作人才“回引计划”，第一批已“引”回13人。
该县着力培育本土专业人才，建立健全激励机制。盘活本地人才存量，制定人才分类管理服务办法，充分调动县域内优秀人才干事创业的热情；面向全县公开选派干部参加工作专班并赴经济发达地区考察学习先进经验；利用县内四所高校聚集优势，推动产学研融合；抓住返乡人才滞留“窗口期”，织牢培育乡情、记住乡愁的行为纽带；开展科技特派员培训活动，畅通各类人才下乡渠道，推动乡村人才回流。另一方面，因地制宜、因时制宜做强项目载体。重点依托筹办旅发大会、建设国家试验区、获批省级产业园等重大历史机遇，认真谋划好总投资364亿元的70个重点建设项目。
该县着力优化经济、社会、人文发展环境，推动浮梁产业基础高级化、生态风貌景区化、乡村振兴艺术化、资源利用综合化、社会治理智能化建设，积极宣传浮梁新变化，增强对要素、投资的吸引力。截至目前，浮梁县政府先后与市公路局、中国二十二冶集团、中国天然气集团、上海易城工程顾问股份有限公司等签署战略合作框架协议。与此同时，转变招商、引商、选商工作模式，坚持打好“生态牌、高铁牌”，主要围绕汽配产业、生态农业、休闲旅游、现代服务业等领域进行招商，突出抓好总部经济、医养结合、电子商务、智慧物流、五星级酒店等产业招商。截至目前，该县有温州新材料包装等在谈项目49个，协议总投资190亿元。（来源：景德镇日报 肖园）