“前两个月销售额平稳回升，产值与去年同期相比增长20%，公司切实感受到了党建带来的巨大发展益处。”近日，在江西华发木业有限公司的座谈会上，党支部书记、经理方小慧侃侃而谈。
去年以来，遂川县按照“政治素质过硬、工作经验丰富、善于沟通协调”的标准，从企业挂点帮扶乡镇和职能关联较密切的商务局、工信局、工业园区管委会等县直单位，共向127家园区企业选派93名党建指导员、党建特派员，帮助非公党建强活力、企业发展强后劲、党员干部强素质，统筹推进疫情防控和企业高质量发展“双战双赢”。
红色基因注入强大动能
项目建在支部，党旗插在班组，把党的工作融入到企业生产、经营等环节，以党建工作实际成效助推企业转型升级。
江西绿洲源木业股份有限公司党员活动室里，党建指导员廖玲玲正组织开展研讨式“班前会”。据悉，该公司创新设置了“党员先锋岗”“技术创新岗”“环保生产岗”等岗位，划设了“党员责任区”，创新开展了“三比三亮”等活动，通过创新载体，选出了先进班组、优秀工匠，实现了“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动效应。
在吉安德和钨业有限公司，党建指导员胡昌明则指导公司党支部开展“健康生活、快乐生产”活动，员工与党组织之间的联系更加紧密，工作效率大大提高；由党员刘学平领衔的研发队伍，开发的一种用于超细钨粉生产的筛分装置，获得全市专利奖，为企业创造了可观的经济效益。
党建引领促进企业发展
“党建工作指导员来了以后，公司的党建工作有了质的飞跃，党组织的凝聚力增强了，公司员工队伍更稳定，企业效益也更好了。”遂川和创金属新材料有限公司负责人坦言，以“党建强”促“发展强”的作用正持续显现。
特别是在应对疫情防控和复工复产两大挑战中，党建指导员、党建特派员积极作为、协调各方，成效处处可见：
——组织园区78个企业党组织全面开展“我是党员我带头”活动，以“助力企业复工复产”为主题开展主题党日活动；
——帮助企业组建党员抗疫先锋队80余支，设立党员防疫先锋示范岗（责任区）150余个；
——利用选派单位资源，多方发力，短期内为园区企业输送员工近3000人。
面对疫情防控与复工复产的双重挑战，跨行业、跨领域的非公企业积极应战，党建指导员、党建特派员牵线搭桥，联系更加紧密、交流更加频繁，擦出了深度合作的“火花”。大家围绕企业发展重点、难点、热点问题，交流党建工作经验、企业管理方法，共同谋求发展。
企业练兵培养年轻队伍
“选派的党建指导员和特派员大都是年轻干部，既受企业欢迎，也锻炼培养了队伍。他们的出色表现，让我们有信心对年轻干部队伍的培养更加制度化、常态化。”遂川县委组织部相关负责人如是说。
为了让“两员”下得去、干得好，该县要求党建指导员、党建特派员必须持《服务企业登记证》每周入企帮扶时间不少于1天；同时，对“两员”的选拔聘任、职责任务、培养教育、管理考核等进行了制度设计和规范管理，有效激发了干事创业内动力。
曾担任过乡镇组织员的张慧莹，正忙着在江西法萨实业有限公司策划组织党建主题活动，以党建知识竞赛、业务技能大比拼等形式增加活动的吸引力，调动党员、青年员工学习的积极性，达到以赛促学提能力、以学促做强素质的目的。
创新之举既展现了年轻干部干事创业的激情，更凸显了他们敢于打破传统，善于运用新思维的优势。截至目前，全县“两员”共向企业管理层提出合理化意见建议240余条，协助解决实际困难和问题680余个，有力推动党建工作与企业发展同频共振，点燃了非公经济高质量发展的“红色引擎”。
文/ 刘锋、李书哲、井冈山报全媒体记者 罗来刚
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