吉安新闻网讯 2月3日，记者从市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室获悉，全市村（社区）党组织换届选举工作基本完成。截至2月2日，全市2894个村（社区）党组织有2877个完成换届选举，完成率为99.4%，其余17个党组织也将在近日完成换届选举。
在换届选举过程中，我市坚持把村（社区）“两委”换届选举工作作为推动乡村振兴、推进城乡基层治理现代化的有力抓手，做到责任落实到位、集中整顿到位、严格程序到位、督促检查到位“四个到位”。市委、市政府主要领导带头落实联县包乡指导制度，坚持深入一线，靠前指挥。县、乡两级党委书记切实履行第一责任人和直接责任人的职责，442名县级领导班子成员指导换届工作1500余次。同时，坚持精准施策，按照“一村一策”的要求，对34个重点难点村进行了集中整顿，及时化解各类隐患。
此外，我市紧盯村（社区）党组织书记队伍“两升一降”和班子结构“两个优化”目标，通过拓宽人选来源渠道，实施“双带头人”培育计划和“引才回村”行动，优化提升干部队伍结构。据初步统计，已换届的村（社区）党组织中，党组织书记大专以上文化程度占比达43.8%，较上次换届后提升18.2个百分点；致富能手占比达83.3%，较上次换届后提升46.6个百分点；平均年龄为46.87岁，较上次换届后降低1.2岁，实现了党组织书记队伍明显“两升一降”的目标。
同时，我市把政治标准放在首位，一方面坚持高线标准，突出“双好双强”，即思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，选拔优秀人员进入村（社区）“两委”班子。另一方面，把牢底线要求，按照“十不选”要求，明确候选人资格负面清单，真正把符合事业发展需要的优秀干部选拔出来。目前，对16433名党组织委员候选人进行县级联审，取消802名候选人资格，群众满意度和支持率明显提升。
文/ 井冈山报全媒体记者 段江婷
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