面对流动党员管理存在“去向难掌握、作用难发挥”难题，吉州区樟山镇“真金白银”配强硬件，“上门送学”提高素质，架起“引路桥”“发展桥”“连心桥”，让驻外党支部活力迸发，给力家乡建设。看樟山如何——
□ 张佳文、本报记者潘虹莉
夏日，吉州区樟山镇东陂村生机盎然。村史馆、文化广场、巷道院落错落有致，阅读、广场舞、文明实践等活动汇成了一幅和谐文明的美丽乡村画卷。与2017年之前的东陂相比，变化可谓翻天覆地。
能有这样的改变，离不开村民晏柏文。原在京务工的他，在驻京支部的引导下，于2017年回乡参与换届选举，成功当选为村支书。两年多来，他一边大力改善村容村貌、一边积极带领群众增收致富，仅去年，东陂村村集体经济收入便达到10.7万元。
晏柏文说：“这些变化都要归功于驻京党支部的引导。以前流动党员是没有归属感的，但自从在京也能过组织生活后，发现自己也能为家乡建设添力。”
晏柏文不是特例，还有该镇长亭上村主任刘樟开、赤塘村委会夏侯宣生，他们都是被镇里请回来的流动党员，现在都为家乡建设出力。
“我们‘真金白银’配强流动党支部硬件设施，‘上门送学’提高流动党员的素质，着力在家乡和流动党员间架起干事创业的‘引路桥’、回报乡邻的‘发展桥’和交流培训的‘连心桥’。”樟山镇组织委员韦鹂鸣微笑道。
据悉，樟山镇现共有驻外流动党支部3个，分别为驻北京、驻上海、驻苏州党支部，三个支部现共有党员62人，活动场所157.4㎡。近年来，该镇每年为三大驻外支部拨付专项党建活动经费达10万余元，切实解决驻外党组织开展活动时人员难组织、活动难开展、关系难协调、经费难保障等瓶颈问题。
与此同时，该镇坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的基本原则，创新教育培训方式，采取主动“上门送学”的方式为流动党员搭建学习平台，提高流动党员的综合素质。
强党建、筑“三桥”引发了系列蝶变。
流动党员带头成立企业，为前来务工的家乡人提供暂时的栖息场所；该镇依托驻外党支部，成立驻外农民工工会，积极为农民工解决难题，并帮助家乡单位进行招商引资，捐助困难群众；驻外党支部鼓励和引导流动党员回乡创业、回村任职，多名优秀党员“返乡”。
至今，三大驻外党支部已有数十名流动党员回乡担任村干部，累计为家乡建设、教育事业捐款捐物逾百万元。