“一季度，我带头参加疫情防控宣传志愿活动加了2分，但是学习笔记记得不好，扣了1分。这季度我要在这方面努力了，应该可以争取‘四星’。”近日，安福县政务服务中心管委会党支部一名党员仔细回忆自己的量化积分情况，分析自己能得到的相应“星级”。
该县县直机关工委对每名党员实行目标化、规范化和常态化星级管理。每季度个人得分在90分及以上的评为“五星党员”和党员“季度之星”；得分在69分及以下的党员，由党支部书记对其约谈，量身制定整改措施并要求限期整改，同时安排“五星党员”进行帮扶，促其提升。
围绕“四个合格”标准，该委以党员在日常工作和生活中的表现为依据，针对党员岗位特点，科学设置星级评定量化体系，采取个人自评、党员评议、群众评议、支部评议相结合的方法进行，每季度评定一次。对照评价标准建立季度党员量化积分卡和党员星级管理信息库，将每名党员的日常表现、季度评星等情况记录在案，作为党员民主评议、评先选优和年度考核的重要依据。(曾超、邹敏)