讯 通讯员邹春华、袁琴梅报道：信丰龙舌学校教职工代表大会于11月23日下午在校本部教学楼三楼会议室召开。49位教师代表参加会议，会议听取并讨论了兰炳华校长学校工作报告，听取了学校工会负责人李光华同志的学校工会工作报告，听取了姚富江副校长关于学校财务工作的报告和钟声连副校长对绩效工资、岗位聘任、教学积分等方案的说明。
会议由叶先玉书记主持，由教职工代表举手同意，会议经过两个阶段的充分讨论，今天圆满地完成了大会的各项议程。现大会决议如下：
通过大会讨论并审议了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》，认为学校工作的报告全面务实、极大的鼓舞了人心;工会的工作规范有序、人文有情，教师活动开展得生动活泼,丰富多彩。学校财务虽然极端困难但公开透明、笔笔用到了刀刃上。认为学校环境和师生的生活设施都有了进一步的改善，师生在校学习、工作和生活舒适感比以往有了较大的提高，群众的好评进一步扩大。
大会通过审议了《龙舌学校岗位工作竞聘方案》，进一步完善和健全竞争激烈制度，充分调动广大专业技术人员的工作积极性。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学制定量化评分办法，兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件。实行“六公开，一监督”，增强工作透明度，成立竞聘工作小组，确保了竞聘工作健康有序的开展。
大会通过审议了《龙舌学校绩效工资分配方案》，以按劳分配为原则，奖勤罚懒，多劳多酬，绩优多酬；坚持公平、公正、合理的原则，从师德、考勤、工作量、业绩、教学质量方面来分配，以完善学校内部激励机制，充分调动教师的积极性，促使全体教师通力协作，形成合力，从而提高了学校办学效益。
大会通过审议了《龙舌学校教学质量积分方案》，建立了公平公正的竞争激烈机制，不但调动了广大师生的积极性，且增强了教师的责任感和主人翁意识，提高教师自身素质，培养创新精神，激发工作热情，为我校的教学质量再上新台阶。
大会还审议通过了《龙舌学校初中部教职工全员聘任制实施方案》《龙舌学校毕业班中考奖惩方案》《龙舌学校班主任考评方案》等10个方案的修订及说明，各部门分管副校长还对代表提出的提案和建议进行了逐个的答复，消除了隔阂，增进了认同，凝聚了力量，发挥了效能。
大会希望新一届工会委员会不负重托，认真履职，主动作为，努力尽责，团结、教育、组织、引导全体会员关心学校，关注改革。积极参与，主动奉献，秉承“转变观念开拓创新凝心聚力激情跨越”的精神，保持艰苦奋斗的优良作风，全校上下团结一心，努力在教育使命中再立新功，再展宏图。
大会认为学校领导班子和中层干部能够尽心尽责，是一个团结奋进、开拓创新、真抓实干的团队。代表们相信在我校领导班子的带领下，在新一届工会委员会的民主监督下，在全校教职工的同心协力下，学校工作一定能够攻艰克难，教育教学各项工作将上新的台阶，龙舌学校的明天会越来越美好。