为充分发挥水利干部的能动性，结合机构改革后县水利局的职能职责，石城县水利局经过历时20余天全员参与，圆满完成了竞争上岗，双向选择工作。并于日前召开总结大会。
会上，局党组副书记、副局长赖传彬宣布各股（室）主任及工作人员名单，局党组书记、局长温萍水就“竞争上岗、双向选择”工作开展中的做法、经验、成效进行了全面的总结，对存在问题进行了严厉指出，给全体干部职工提出工作要求。
温萍水概括了这次竞争上岗，双向选择工作做法与成效：党组高度重视，班子思想统一；认真动员，保证了全体干部职工全员参与；《实施方案》可行，做到公平、公正、公开，程序合法；通过双向选择，大多数干部职工找到了适合自己的岗位。
通过竞争上岗、双向选择转变了干部职工的思想观念，加速了激励机制的形成，打破了岗位固化的老做法，对各股（室）人员进行重新组合，努力做到人尽其才、人岗相宜，提升了干部职工的工作热情；对部分技术干部交叉到管理岗位任职，有利于培养一专多能的“多面手”人才，促进复合型业务人才的成长。
温萍水要求，干部职工要做好工作的移接交，迅速进入各自工作岗位，绝对不能出现因工作岗位调整耽误任何一项工作，局分管领导一定要牵好头，把好关。
最后，温萍水寄语全体干部职工在今后的工作中要谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力担当，真正做到“我要工作，而不是工作要我”，努力为石城水利事业的持续稳定发展，尽心、尽责、尽职。（石城县水利局 谢小诠 张嘉炜）