就业是民生之本，稳住了就业，经济发展就更有底气。秉承这一理念，近年来，南城县坚持实施积极的就业政策，为发展新一轮更高质量民生事业夯实基础，让广大百姓从心里感觉到“日子越过越有奔头”。
这种“奔头”，洪门镇沙坪村贫困户彭建平感受到了。由于右手残疾，过去他只能靠低保救济，生活艰难。去年3月，得益于当地政府牵线搭桥，他顺利在位于金山口工业园区的飞龙鞋业找到一份月薪三千余元的工作。近年来，该县发挥园区优势，利用园区就业机会多的特点，积极与园区企业联系，推荐贫困户进入园区就业，实实在在让贫困户实现增收。
这种“奔头”，株良镇株良村返乡滞留人员彭老仂感受到了。受疫情影响，往年都在外务工的他，今年滞留在家，正当他们一家为生计发愁时，“流动招聘会”来到他家门口。经过一番挑选，他看中了县工业园区某企业，并当场签订了用工意向。为切实做好疫情期间返乡滞留人员及农村剩余劳动力，特别是农村贫困劳动者就业保障工作，促进各类群体充分就业，今年4月份，该县人社、就业等部门，会同县工业园区管委会组织各类企业，深入全县8个乡镇开展“送岗位下乡暨就业扶贫流动现场招聘会”活动，积极搭建平台帮助企业与贫困人员进行人岗对接，为农村贫困劳动者就近就地转移就业提供机会，增强贫困户自我脱贫能力，实现企业发展和精准扶贫双赢。据了解，“流动招聘会”让该县200余名返乡滞留人员及贫困劳动者实现了就近就地转移就业。
这种“奔头”，建昌镇居民付燕平感受到了。前些年，他通过参加县劳动就业部门举办的技能培训，掌握了机械设备维修技术，很快就被园区某企业吸纳为技术主管，收入可观。该县结合人力资源市场需求，大力更新培训方式和内容，深入实施技能就业扶助计划，因人施策为城乡务工人员插上了“就业翅膀”，实现“培训一人、就业一人、解困一户”的目标。在抓好组织培训的同时，该县充分利用县内的职业技术学校、培训机构力量，送培训上门，在园区企业、乡（镇）、村（社区）开展培训。近两年，该县共组织开展农村劳动者技能培训40多个班次，培训2000多人；创业培训30个班次，培训1000多人。同时，积极与职业介绍机构合作，广泛收集县内外企业的用工需求信息，就近和向外输出参训学员2000多人，实现了他们的就业梦想。
这种“奔头”，南城县建筑工人李凤生感受到了。眼下，李凤生正奋战在南城县恒顺公交公司站场建设项目工地上。近年来，该县以高质量项目建设推动增加就业岗位，实现经济发展更高质量和就业更充分，更好地保障和改善民生，让人民群众共享高质量协同发展的成果。特别是今年以来，该县一手抓疫情防控，一手抓重大项目建设“再提速”，取得良好成效。一方面推动投资总额“再提速”，全力抓好88个重点项目建设，加快各行业、各领域重点项目建设步伐，全年计划投资总额不少于100亿元。另一方面推动项目落地“再提速”，实施重大项目引进攻坚计划，大力开展“三请三回”活动，强化重大项目招商。依托这些项目的建设，该县全年将新增相关就业岗位2000余个。
“南城县坚持把就业作为经济发展和民生保障的优先目标，采取积极的就业措施，抓重点、调结构、守底线，为新一轮更高质量民生事业发展夯实基础，让老百姓真切地觉得‘日子越过越有奔头’。”日前，南城县劳动部门负责人如是说道。
特约记者 揭方晓