请进专家“把脉问诊”解决企业创新之忧，校企合作研发大量创新成果，输送人才外出学习培育创新“梁栋之才”……近年来，南城坚持党管人才原则，充分发挥党组织的牵头引领和桥梁纽带作用，多措并举，“借智”培育“创新林”，取得突出成效。
借专家之智 南城县科技型农产品加工企业——江西博君农业开发有限公司，有段时间为发酵技术落后、产品口感不佳等问题困扰。县委人才办了解到这一情况后，梳理专家人才库，牵头从省里邀请了好几批食品专家为该公司进行现场技术指导，并提出了蜜桔发酵及果醋生产的建议。一语惊醒“梦中人”，企业运用这些技术成果，生产的蜜桔果醋大获成功，2015年被评为全省“十大风味休闲食品”，畅销省内外。目前，该企业取得一系列科研创新成果，拥有各类知识产权50多项，其中专利23项，日前被评为国家知识产权优势企业。 该县经常邀请专家为县里的企业经营管理、科研创新等“把脉会诊”，并通过举办专业知识讲座、技术咨询服务、现场技术指导等形式，实现专家与企业零距离沟通、专家特点与企业需求无障碍对接，破解企业技术难题。近两年来，该县先后邀请到南昌大学、江西农业大学、江西农科院及广东微生物研究所等专家20批次34人来县里指导企业创新，举办专业知识讲座120余次，开展技术咨询服务260余次，现场技术指导600余次，受益企业达50余家。 借高校之智落户南城县不久的食品产业巨头——江西绿满源食品公司，先后与上海交通大学、武汉轻工大学、华中农业大学等高等院校进行项目技术对接，建立了产学研战略合作关系。其中与武汉轻工大学“牵手”成立了绿色产品攻关组，共同研发了“水相酶法制备油茶籽油和蛋白新工艺及注射用油茶籽油精制关键技术”，并成功运用到生产实践中，获得经济效益和环保效益双丰收，可实现年产值12亿元，创税2600万元。无独有偶，该县另一企业江西麻姑实业集团有限公司，以前生产线上一直都是人工操作，效益低，还不环保，2015年，其与北京工业大学共同研发了四条全自动数控干粉生产线，使得企业生产由半自动化向全自动化转型升级。
近年来，由于实施“绿色崛起、跨越发展”战略，需要企业不断进行科技创新。为此，该县积极引导企业与科研院所对接，确立了企业带项目与科研院所联手模式，实行了产学研有机结合，为企业创新发展提供了强劲的智力支持。据了解，产学研结合协同机制运作以来，该县50余家规模以上企业分别与30多所国内知名高校和科研院所开展了合作，催生了100余项科技成果。
借他山之智江西博君生态农业开发有限公司董事长朱博，通过县委人才办举荐，入选中国农科院“西部之光”访问学者，之后成为行业专家学者，并入选第二批国家“万人计划”领军人才人选；江西格雷特压缩机有限公司总经理曹立峰，率研发团队到浙江、上海等地“取经”，自主研发掌握了7项国家专利技术，设计出“KG—600W型”新型空气压缩机，大大提高了效率、优化了性能；江西洪门实业集团有限公司，通过不断输送技术人才到南昌大学、江西农业大学等高校学习，建立了自己的产品研发中心，先后成功研制了具有国际先进水平的高饱和微量元素浸泡法生产技术，有效地提高产品质量与营养成分，其中自主研发的“蛋鸭笼养技术与运用”、“低胆固醇鸡蛋的开发与推广”技术，填补了国内蛋鸭养殖行业技术空白，成为沃尔玛在中国的核心供货商。
为提升企业竞争力，提高企业自主研发能力，南城县围绕机械电子、生物医药、高档轻纺、五金建材、绿色食品等支柱产业，不断输送技术骨干到科研院所培训，还送企业管理人才进高等院校学习，企业创新实现依靠“输血”到以“造血”为主，自主创新能力大大提升。近两年来，该县已输送管理人才到高校学习300余人次，输送技术骨干到科研院所跟班学习700余人次，培训技术人员2200余人次。 “借智”培育“创新林”。这些年，南城县专利授权量实现“井喷”，仅去年全县专利授权量就达136件，同比增长12.4%；今年1—7月份，全县专利授权量又达96件，同比增长12.1%。 周延禄 特约记者 揭方晓