/江西头条客户端抚州讯 通讯员李朝亮报道：资溪县财政局在抓作风效能建设上不手软，抓重点，取得良好成效。
强化政治意识，思想认识到位。利用“党组(扩大)学习会”“干职工大会”“党员固定活动日”等形式组织学习《资溪县干部廉洁风险迹象精细化记分管理实施方案(试行)》《资溪县作风建设记分管理办法(试行)》《资溪县财政局机关工作人员考核办法》《资溪县财政局关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的实施意见》等相关文件精神，进一步强化思想认识，提升纪律意识，规范工作行为，推动作风效能建设。
完善管理制度，标准执行到位。制定印发《资溪县财政局2019年度作风效能建设目标考核实施细则(试行)》，通过建立以工作效能为核心的评价体系，使机关考核评价工作制度化、规范化、科学化；通过把考核结果与绩效及奖励性工资挂钩，解决不讲政治、不求上进、敷衍塞责、得过且过混日子等问题，体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，充分调动干部职工的积极性、创造性，重塑财政部门“廉洁、勤政、务实、高效”新形象，创建效率、温馨机关。
注重过程控制，监督检查到位。局实施“1+1”轮值督查制，即在每个工作日，安排一名班子成员带领一名工作人员轮流值日，深入各股室、局下属单位监督检查，重点检查日常制度执行、办公秩序、文明办公行为、环境卫生整治、人员日常考勤等方面情况，并对督查结果进行月度通报，对违反纪律的人员及时进行提醒谈话，对表现突出的人员通报表扬，同时与人事考评相挂钩，严格奖惩兑现。