一是思想大洗礼，推动队伍创一流。坚持把干部的政治素质摆在第一位，以彭家忠案为反面教材，突出党建引领，深入推进基层党建“三化”建设和党风廉政建设，深度开展问题查摆，直击思想根源，深挖党员干部中间存在的隐蔽性、苗头性的不良倾向，及时纠正错误思想，建设一支政治思想过硬的一流队伍。
二是能力大比拼，推动工作创一流。围绕贯彻落实市委、市政府交办的各项工作任务，坚持从工作实际出发，在岗位上检验干部的能力。组织开展基层干部述职点评活动，督促干部自觉加强能力建设，引导干部在项目、基层、招商、扶贫等一线锤炼能力。建立健全干部考核评价机制，切实发挥好考核的“指挥棒”作用，让能者上庸者下、无能者淘汰，推动各项工作创一流。
三是作风大检验，推动形象创一流。聚焦“怕慢假庸散”等作风顽疾开展深度讨论，以案为鉴，以事为例，进行作风问题大排查、大起底。对标打造“四最”一流营商环境的要求，抓好作风大整治、大提升，把邪气压下去，把规矩立起来，坚持推行“保姆式”代办制、承诺制信任审批等一系列创新安商服务举措，持续推动社区管理体制改革再深化，提高政务服务效率，展一流作风，树一流形象。
四是项目大推进，推动业绩创一流。紧紧围绕市委提出的建设赣湘鄂区域中心城市的目标和高质量跨越式发展的要求，立足主责主业，坚持“项目为王”的发展理念，深查发展短板，疏通发展梗阻。突出数字经济发展、城市功能与品质提升、社区基层治理等重点方面，坚持目标不变、标准不降，通过时间倒排、进度倒逼、责任倒追等方式，确保全面实现经济社会发展目标。（市全媒体中心记者）